Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und pflege Personalakten, unterstütze beim Recruiting und organisiere Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: EPS Personalservice GmbH - ein etablierter Personaldienstleister mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, Prämien und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Zukunftschancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und gestalte Karrieren bei renommierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Über uns
Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam. Jeder bringt seine Stärken ein, übernimmt Verantwortung und trägt aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei. Die EPS Personalservice GmbH ist ein etablierter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Tuttlingen und Standorten in den wichtigsten Wirtschaftsregionen Baden-Württembergs. Seit 1978 unterstützen wir Unternehmen und Bewerber erfolgreich bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie bei flexiblen Personallösungen. Unser Anspruch ist es, Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenzubringen. Dabei setzen wir auf persönliche Betreuung, regionale Nähe, langjährige Erfahrung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Für Unternehmen entwickeln wir individuelle Lösungen in den Bereichen Personalüberlassung, Personalvermittlung, Recruiting und Personalberatung. Bewerbern bieten wir attraktive Karrierechancen bei renommierten Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Qualität, Verlässlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns im Mittelpunkt. Als zertifiziertes Unternehmen verfügen wir über die erforderlichen Nachweise und Qualitätsstandards für eine professionelle und sichere Personaldienstleistung.
Aufgaben
- Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Stammdaten
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Betreuung von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung im Recruiting
- Terminplanung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalwesen
- Durch Ihr sicheres und sympathisches Auftreten vertreten Sie unser Unternehmen souverän bei unseren Kunden
- Sie führen Vorstellungsgespräche und sorgen für das perfekte Match mit unseren Kunden
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personalberatung oder ähnlichem gesammelt
- Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und der Umgang mit Kunden treibt Ihnen keine Schweißperlen auf die Stirn
- Sie sind flexibel und greifen dem Team unter die Arme
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Familiäres Arbeitsumfeld und gute Zukunftschancen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flache Hierarchien
- Prämien und Sonderzahlungen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartner sind Herr Dr. Irion und Frau Körner.
Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise unter: https://eps-personal.org/datenschutz
Weitere Jobs finden Sie unter: https://eps-personal.org/
Sachbearbeiter Personal (m/w/d)... Arbeitgeber: Eps Personalservice GmbH
Als traditionsreiches Familienunternehmen in der Lebensmittelherstellung bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Einarbeitungen, 30 Tagen Urlaub, einem kostenlosen Mittagessen sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Baden-Württemberg macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personal (m/w/d)... erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Eps Personalservice GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Eps Personalservice GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (m/w/d)... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Eps Personalservice GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eps Personalservice GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Eps Personalservice GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
