Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende HR-IT-Projekte mit SAP-Systemen.
- Unternehmen: EPS Personalservice GmbH – ein etablierter Personaldienstleister mit Leidenschaft für nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, hybrides Arbeiten und moderne Technologien.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologien und arbeite international.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung mit SAP HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Über uns
Wir überzeugen durch Kompetenz, Verlässlichkeit und den Mut, gemeinsam Zukunft zu gestalten. Wir gestalten Zukunft mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unseren Kunden gemeinsam – verantwortungsvoll, zuverlässig und mit Leidenschaft für nachhaltige Lösungen. Die EPS Personalservice GmbH ist ein etablierter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Tuttlingen und Standorten in den wichtigsten Wirtschaftsregionen Baden-Württembergs. Seit 1978 unterstützen wir Unternehmen und Bewerber erfolgreich bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie bei flexiblen Personallösungen. Unser Anspruch ist es, Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenzubringen. Dabei setzen wir auf persönliche Betreuung, regionale Nähe, langjährige Erfahrung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Für Unternehmen entwickeln wir individuelle Lösungen in den Bereichen Personalüberlassung, Personalvermittlung, Recruiting und Personalberatung. Bewerbern bieten wir attraktive Karrierechancen bei renommierten Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Qualität, Verlässlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns im Mittelpunkt. Als zertifiziertes Unternehmen verfügen wir über die erforderlichen Nachweise und Qualitätsstandards für eine professionelle und sichere Personaldienstleistung.
Aufgaben
- Zur Verstärkung des Teams bei unserem namhaften Kunden in Singen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit mit geplanter Übernahme.
- Planung, Koordination und Umsetzung von globalen und lokalen HR-IT-Projekten.
- Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft.
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement.
- Betreuung und Optimierung von SAP-HR-Schnittstellen zu internen und externen Systemen.
- Ansprechpartner für HR-Fachbereiche, Mitarbeiter und Führungskräfte bei systembezogenen Fragestellungen.
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Beratern und Entwicklern.
- Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Technologien und Digitalisierungslösungen.
- Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Prozesse.
- Unterstützung bei Transformations- und Migrationsprojekten im SAP-Umfeld.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung oder Beratung von SAP HR / SAP HCM Systemen.
- Fundierte Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung (Payroll) und Zeitwirtschaft.
- Gute Kenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen in Deutschland.
- Verständnis von Meldeverfahren und gesetzlichen Vorgaben im HR-Umfeld.
- Gute ABAP-Kenntnisse für Analyse und Fehlerbehebung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Flexible Teilzeitgestaltung mit 22,5 bis 30 Wochenstunden.
- Hybrid Working mit hohem Homeoffice-Anteil (ca. 40 %).
- Spannende nationale und internationale HR-IT-Projekte.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum.
- Moderne Technologien und zukunftsorientierte HR-Systeme.
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartner sind Herr Dr. Irion und Herr Mihartescu.
SAP HR Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Eps Personalservice GmbH
Als traditionsreiches Familienunternehmen in der Lebensmittelherstellung bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Einarbeitungen, 30 Tagen Urlaub, einem kostenlosen Mittagessen sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Baden-Württemberg macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HR Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei Eps Personalservice GmbH an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei Eps Personalservice GmbH zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eps Personalservice GmbH vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Eps Personalservice GmbH herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.
