Vertriebscontroller LEH (m/w/d)

Vertriebscontroller LEH (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Eps Personalservice GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Vertriebskennzahlen und arbeite eng mit Vertrieb und Marketing zusammen.
  • Arbeitgeber: Traditionsunternehmen, Marktführer für schwäbische Spezialitäten mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenloses Mittagessen, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Persönliche Wertschätzung und faire Bezahlung sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen/Controlling und Berufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Herausragende Qualität und die konsequente Orientierung an den Wünschen der Verbraucher haben unseren Kunden zum Marktführer für schwäbische Spezialitäten gemacht. Um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, ist unser Kunde auf qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, in dem die Mitarbeiter in die Unternehmensprozesse einbezogen werden, ist selbstverständlich. Wenn Sie ein Teil dieses Traditionsunternehmens werden möchten, dann zögern Sie nicht und bewerben sich noch heute.

Ihre Aufgaben:

  • Analyse von Vertriebskennzahlen
  • Erstellung von Ad Hoc Analysen zur Vertriebsperformance
  • Überprüfung und Pflege von Konditionsabrechnungen sowie Konditionskontrakten
  • Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie BI Tools
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing sowie Finanzbuchhaltung als zentrale Schnittstelle
  • Erstellung von Preis- und Konditionsanalysen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling bzw. Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
  • Gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute SAP-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen
  • Flexibilität, hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Unser Angebot:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Kantinennutzung - Kostenloses Mittagessen
  • Kostenloser Parkplatz
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Faires Miteinander
  • 13. Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • JobRad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte
  • Faire Bezahlung

Gerne bieten wir Ihnen vorab eine telefonische Beratung unter +49 173 6277805 an. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu! Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (Übersendung der Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, es sei denn, Sie senden uns einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag mit der Bewerbung. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform vernichtet. Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness - dies sind unsere gelebten Werte und die entscheidende Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Seit 1978 kompetent an Ihrer Seite: Seit über 40 Jahren sind wir ein führender Qualitätsanbieter von Personaldienstleistungen in Baden-Württemberg. Als mittelständisches Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig persönliche Nähe ist. Unsere Niederlassungen in ganz Baden-Württemberg garantieren Ihnen eine hervorragende und persönliche Vor-Ort-Betreuung durch unsere erfahrenen Disponenten. Ihre Bedürfnisse und Anforderungen haben oberste Priorität und sind die Basis unseres ausgezeichneten und zertifizierten Servicestandards. Uns liegt es am Herzen, Ihnen den Jobeinstieg oder den Jobwechsel so angenehm und einfach wie möglich zu gestalten. Personaldienstleistung ist Ihre Karrierechance. Werden Sie Teil eines starken Teams - wir freuen uns auf Sie!

Vertriebscontroller LEH (m/w/d) Arbeitgeber: Eps Personalservice GmbH

Als traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Miteinander, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Kantinennutzung, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Wertschätzung, während wir Ihnen durch sorgfältige Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Bereich Vertriebscontrolling voranzutreiben.
Eps Personalservice GmbH

Kontaktperson:

Eps Personalservice GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebscontroller LEH (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Vertriebscontroller passen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du für das Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebscontroller LEH (m/w/d)

Analyse von Vertriebskennzahlen
Erstellung von Ad Hoc Analysen
Überprüfung und Pflege von Konditionsabrechnungen
Weiterentwicklung des ERP-Systems
Kenntnisse in BI Tools
Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Finanzbuchhaltung
Erstellung von Preis- und Konditionsanalysen
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen/Controlling
Berufserfahrung im Controlling
MS-Office-Kenntnisse
SAP-Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Flexibilität
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und was uns als Marktführer ausmacht. Das hilft dir, deine Motivation und Passung für die Stelle klar zu kommunizieren.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast, besonders im Bereich Controlling und Analyse von Vertriebskennzahlen.

Zeig deine Persönlichkeit!: Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, wer du bist und was dich antreibt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eps Personalservice GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen großen Wert auf persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness legt, solltest du in deinem Gespräch Beispiele nennen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position des Vertriebscontrollers spezifische Kenntnisse in Finanzen und Controlling erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Vertriebskennzahlen, Ad Hoc Analysen und ERP-Systemen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Vertrieb, Marketing und Finanzbuchhaltung kommuniziert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.

Frage nach der Einarbeitung

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitung und die Unterstützung für neue Mitarbeiter zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir einen Eindruck davon, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.

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