Arbeitgeber: Ernst Selmoni AG
Arbeitsort: Münchenstein
Fachgebiet: Administration
Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.
Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.
Das machst du in dieser Funktion
- Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich mit dem Anspruch, HR nicht nur umzusetzen, sondern aktiv zu steuern, weiterzuentwickeln und die definierten Zielgrössen nachhaltig zu erreichen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Linie als Sparringpartner:in in Führungsfragen, von Personalentwicklung bis hin zu anspruchsvollen personellen Themen wie Veränderungen, Trennungen oder Konfliktsituationen.
- Neutrale und vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Veränderungen, Entwicklungsthemen oder Herausforderungen, mit dem Ziel, tragfähige und umsetzbare Lösungen zu schaffen.
- Selbstständige Klärung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben.
- Mitwirkung an Organisationsentwicklungen, Weiterentwicklung von Strukturen und Rollenprofilen sowie Ableitung und Überprüfung der Wirksamkeit von Massnahmen auf Basis von HR-Kennzahlen.
- Entwicklung und Umsetzung einer vorausschauenden Personalplanung gemeinsam mit der Linie sowie proaktives Einbringen von Verbesserungen in Prozesse, Zusammenarbeit und Gesamtperformance.
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten.
Das bringst du mit
- Fundierte Weiterbildung als HR-Fachperson oder alternativ ein Hochschulabschluss in BWL oder Psychologie mit klarem Bezug zum HR.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner:in, in einer vergleichbaren Funktion.
- Ausgewiesene Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie die Fähigkeit, diese in anspruchsvollen personellen Fragestellungen sicher zu begleiten und Entscheidungen aktiv mitzugestalten.
- Ausgeprägte Fachkompetenz im Arbeitsrecht und in sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Hohe Eigeninitiative, Stabilität und Entschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Das zeichnet dich als Mensch aus
- Du bringst fundierte HR-Erfahrung mit und strahlst die nötige Ruhe und Weitsicht aus, um auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben und Entscheidungen mitzutragen.
- Eine natürliche Seniorität prägt dein Auftreten. Du wirst als glaubwürdige Ansprechperson wahrgenommen, übernimmst Verantwortung für deinen Betreuungsbereich und teilst dein Wissen aktiv im Team.
- Initiative und Umsetzung prägen deinen Alltag.
- In der Zusammenarbeit mit der Linie trittst du klar, verbindlich und auf Augenhöhe auf.
- Konflikten gehst du nicht aus dem Weg. Du sprichst Dinge an, moderierst unterschiedliche Perspektiven und schaffst tragfähige Lösungen.
- Du arbeitest gerne im Team, bringst Flexibilität mit und verlierst trotz Leistungsorientierung und Tempo nicht den Blick für das grosse Ganze.
Wir leben eine Du-Kultur - von Anfang an
Wir leben bei uns eine Du-Kultur für ein offenes Miteinander. Sei also nicht überrascht, wenn wir dich gleich zu Beginn duzen. Ist dir das zu früh? Kein Problem, dann warten wir bis zur Vertragsunterzeichnung.
Deine Extras bei uns
Mehr Zeit für dich
Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.
Top ausgestattete Räume
Arbeite in modernen Räumlichkeiten.
Schulungen & Weiterbildungen
Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.
Aktive Mitgestaltung
Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.
Mitarbeiterrabatte
Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.
Jährliche Gesundheitswoche
Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.
Fitnessraum mit Kursen
Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.
Kostenlose Sozialberatung
Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.
Das macht uns als Arbeitgeber aus
Die Selmoni Gruppe verbindet traditionelles Elektrohandwerk mit modernster Technologie und vereint unterschiedlichste Fachbereiche unter einem Dach. Gemeinsam realisieren wir Bauvorhaben jeder Grössenordnung und entwickeln Lösungen, die das Bauen der Zukunft nachhaltig prägen.
Für uns zählt, dass wir Vorhaben gemeinsam voranbringen. Unsere Zusammenarbeit lebt davon, dass unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen, Menschen ihr Wissen teilen und Ideen gemeinsam weiterentwickeln. Dahinter stehen ein unkompliziertes Miteinander, gegenseitiges Vertrauen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Selmoni Hauptsitz
Aliothstrasse 4
4142 Münchenstein
Unser Recruiting Partner Daniel Vogt ist bei Fragen gerne für dich da.
So läuft deine Bewerbung ab
Persönliche Rückmeldung
Unser HR prüft deine Unterlagen und meldet sich zeitnah mit einem Update oder der Einladung zum Erstgespräch.
Erstgespräch vor Ort oder virtuell
Du lernst persönlich oder per Videocall deine Führungsperson kennen und erfährst mehr über die Stelle und unser Miteinander.
Team kennenlernen oder Probearbeiten vor Ort
In einem weiterem Gespräch lernst du dein Team näher kennen. Für einige Stellen findet diese Kennenlernrunde in Form eines Schnuppertages statt.
Bei einer Führungsaufgabe gehört ein Leadership-Assessment zum Auswahlprozess dazu. Uns interessiert dein Führungsverständnis und ob deine Werte zu unserer Kultur passt.
Angebot und Start bei Selmoni
#J-18808-Ljbffr
