Intro Erfolgreiches Produktionsunternehmen mit Sitz in Oberbayern Innovationsstarker Arbeitgeber mit nachhaltigem Wachstumskurs Firmenprofil Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen in Oberbayern. Mit innovativen Produkten, hoher Qualitätsorientierung und einer nachhaltigen Wachstumsstrategie zählt das Unternehmen zu den etablierten Arbeitgebern der Region. Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung mitbestimmungsrelevanter Themen Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Standards Begleitung von Change- und Transformationsprozessen Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Valentina Mikic Referenznummer JN-092026-7094363 Beraterkontakt +491621052573
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
