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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Telekommunikation und organisiere alles von Finanzen bis Personal.
- Arbeitgeber: Profilierte Sales & Promotion Agentur mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Nutze ein Geschäftshandy und profitiere von tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Profiled Sales&Promoten Agentur sucht ab März 2018 einen Projektmanager/in im Bereich Telekommunikation.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Finanzielle / Projekt Organisation
- Finanzkontrolle
- Lohnbuchhaltung
- Verwaltung der projektinternen Vergütungen
- Personalverwaltung
- Schnittstelle von Geschäftsleitung zu Mitarbeiter
Wir bieten Ihnen:
- gute Bezahlung
- freie Zeiteinteilung
- betriebliche Altersvorsorge/Sachzulagen
- Geschäftshandy
Projektmanager/in Arbeitgeber: ErnstbergerHolding
Kontaktperson:
ErnstbergerHolding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager/in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Telekommunikationsbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Agentur und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Als Projektmanager/in ist Kommunikation das A und O. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns dabei!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, und das wollen wir vermeiden.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ErnstbergerHolding vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Telekommunikationsbranche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du mit deinem Projektmanagement-Wissen dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit finanzieller und projektinterner Organisation zu tun hat, sei bereit, deine Methoden zur Projektorganisation und -kontrolle zu erläutern. Vielleicht kannst du auch Tools oder Software nennen, die du verwendet hast, um Projekte effizient zu managen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Konfliktlösung betreffen.