Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Workforce Transformation und finde innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Feedbackkultur und Mitunternehmer-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Gesundheitsplan für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und Unternehmen in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss und über 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dein Impact
Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der operativen Umsetzung unserer Workforce Transformation-Projekte und bist souveräner, verlässlicher Prozessbegleiter und Enabler (w/m/d) für unsere Kunden und internen Stakeholder. Dich inspiriert die Chance etwas für Menschen und Unternehmen zu bewegen und Du findest pragmatische und innovative Lösungen.
Verantwortung, Leitung und Umsetzung von komplexen Projekten bei unterschiedlichen Kunden von der Projektplanung und -steuerung bis hin zur Zielerreichung.
Koordination und Steuerung der Projektaktivitäten sowie interner und externer Stakeholder über digitale Tools.
Aktive Förderung und Weiterentwicklung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in interdisziplinär zusammengesetzten Teams.
Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Methoden und Prozesse sowie Identifikation von Digitalisierungspotenzial.
Dein Skillset
- Du verfügst über einen Masterabschluss, beispielsweise in BWL, VWL, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du kennst das Beratungsgeschäft und bringst über 5 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager/-leiter mit, bestenfalls in einer Inhouse-Beratung, im Management-Consulting oder einer Personalberatung.
- Du bist sicherer im Umgang mit etablierten Methoden und Toolboxen wie TMO, Projektmanagement und –steuerung, idealerweise zertifiziert nach gängigen PM-Standards, wie bspw. GPM, IPMA.
- Du verfügst über fundierte Expertise in der Umsetzung von Workforce Transformation (Auffanggesellschaften, Outplacement, Change, OE) sowie in agilen und systemischen Ansätzen.
- Du hast Erfahrung mit der Steuerung und Kommunikation von Entscheidungsträgern und Stakeholdern auf Kundenseite.
- Du bist neugierig und kommunikativ, baust einfach Beziehungen sowie Vertrauen auf und agierst als überzeugender Kommunikator.
- Du bist Teamplayer, Du förderst die effektive Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung durch Empowerment, Sparring sowie Mentoring.
- Ergebnis- und Umsetzungsorientierung sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, um komplexe Themen auf leicht verständliche Weise zu vermitteln zeichnen Dich aus.
- Sicherer Umgang mit gängigen Beratungs-, Kollaborations- und Reportingtools wie PPT, XLS, Miro, Teams, PowerBI.
- Du bringst die Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen mit und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was uns wichtig ist
Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet. von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt. Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt. Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen. Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
Unser Angebot
Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr. Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem! Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt-Gesundheitsplan eingeführt. Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
Du hast Fragen?
Solltest Du Fragen haben, stehen wir Dir gerne unter zusammenarbeit@rundstedt.de zur Verfügung.
* Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen– unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Über uns
Seit rund 40 Jahren entdecken, entwickeln und platzieren wir Talente. Unsere Unternehmenswerte Meisterschaft, Innovation, Anstand und Verantwortung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier: Führungskräfte und Mitarbeitende machen sie durch ihr tägliches Handeln erlebbar. Wir möchten für alle Mitarbeitenden ein Umfeld und eine Kultur, in der sie ihre Talente und Fähigkeiten optimal einsetzen und ausbauen sowie ihre Innovationskraft weiterentwickeln können. Als Familienunternehmen pflegen wir ein Miteinander auf Augenhöhe und duzen im Kollegium. Sprich uns, wenn Du magst, also gerne direkt per Du an.
Senior Projektmanager (W/M/D) – Personalumbau, Transfergesellschaften, Outplacement* Arbeitgeber: v. Rundstedt & Partner
Bei von Rundstedt erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du als Senior Projektmanager (W/M/D) aktiv an der Transformation von Menschen und Unternehmen mitwirken kannst. Unsere offene Feedbackkultur und die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit fördern Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und ein starkes Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
v. Rundstedt & Partner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektmanager (W/M/D) – Personalumbau, Transfergesellschaften, Outplacement* erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie v. Rundstedt & Partner, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei v. Rundstedt & Partner im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei v. Rundstedt & Partner echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von v. Rundstedt & Partner zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektmanager (W/M/D) – Personalumbau, Transfergesellschaften, Outplacement* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an v. Rundstedt & Partner reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei v. Rundstedt & Partner vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der v. Rundstedt & Partner tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
