Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Data & AI-Abteilung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Feedbackkultur und Mitunternehmer-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Gesundheitsplan.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Datenlösungen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Dein Impact
Als Head of Data & AI verantwortest Du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Bereichs Data & AI.
Du entwickelst unser bestehendes Datenfundament gezielt weiter und sorgst dafür, dass aus Daten und KI ein messbarer Mehrwert für Produkte, Prozesse und Entscheidungen entsteht.
Dabei schlägst Du die Brücke zwischen Fachbereichen, Technologie, Wirtschaftlichkeit und regulatorischen Anforderungen.
Gemeinsam mit Deinem Team schaffst du die Voraussetzungen für eine skalierbare, zukunftsfähige Daten- und KI-Landschaft.
- Gesamtverantwortung für Daten-, Integrations- und AI-Architektur inkl. Standards, Dokumentation und Zielbilder – auf Basis unserer Azure-Plattform und Dynamics Dataverse.
- Verankerung fachlicher
Datenhoheit: Data Ownership in den Bereichen, verbindliche Definitionen, messbare Datenqualität, DSGVO-Löschkonzepte sowie Berechtigungs- und Klassifizierungsmodell in Microsoft 365.
- Einheitliche KPI-Definitionen, zertifizierte semantische Modelle und Power-BI-Governance für bessere Self-Service-Fähigkeit der Fachbereiche.
- Verantwortung für Datenprodukte von der Idee über Prototyp und Business Case bis zum Betrieb sowie Steuerung des KI-Anwendungsportfolios.
- Auswahl wirtschaftlicher Modell- und Betriebsarchitekturen mit Kosten- und Nutzentransparenz sowie operative Umsetzung der AI Governance (KI-Inventar, Risikoeinordnung nach EU AI Act, Dokumentation, menschliche Aufsicht, Freigaben für das Governance-Board).
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs, Überführung der Data-Rollen aus dem Team Digitale Produkte, Kompetenzaufbau sowie Steuerung externer Technologie- und Entwicklungspartner.
- Dein Skillset
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im Data-, Analytics- oder AI-Umfeld mit und hast Teams erfolgreich aufgebaut oder weiterentwickelt.
- Du hast nachgewiesen Datenplattformen und Datenarchitekturen konzipiert, aufgebaut und weiterentwickelt.
- Du kennst Dich mit Azure, Power BI, der Power Platform sowie modernen Daten- und Integrationsarchitekturen aus.
- Du hast Erfahrung mit generativer KI in produktiven Anwendungen und Verständnis unterschiedlicher Modell- und Betriebsansätze samt Kostenwirkung; Erfahrung mit KI-Plattformen wie Langdock von Vorteil.
- Du verfügst über Kenntnisse zu DSGVO, BDSG und dem EU AI Act.
- Du strukturierst komplexe Zusammenhänge, setzt klare Prioritäten und verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und fließend auf Englisch.
- Was uns wichtig ist
- Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
- Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
- von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt.
- Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
- Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
- Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
- Unser Angebot
- Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
- Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr.
- Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem Job Rad Fahrradleasing kein Problem!
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt- Gesundheitsplan eingeführt.
- Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
- Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.
Du hast Fragen?
Solltest Du Fragen haben, stehen wir Dir gerne unter zusammenarbeit@rundstedt. de zur Verfügung.
- Vielfalt ist für uns selbstverständlich.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen– unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Über uns
Seit rund 40 Jahren entdecken, entwickeln und platzieren wir Talente.
Unsere Unternehmenswerte Meisterschaft, Innovation, Anstand und Verantwortung stehen bei uns nicht nur auf dem
Papier: Führungskräfte und Mitarbeitende machen sie durch ihr tägliches Handeln erlebbar.
Wir möchten für alle Mitarbeitenden ein Umfeld und eine Kultur, in der sie ihre Talente und Fähigkeiten optimal einsetzen und ausbauen sowie ihre Innovationskraft weiterentwickeln können.
Als Familienunternehmen pflegen wir ein Miteinander auf Augenhöhe und duzen im Kollegium.
Sprich uns, wenn Du magst, also gerne direkt per Du an.
Head of Data & AI (w/m/d)* in Düsseldorf Arbeitgeber: v. Rundstedt & Partner
von Rundstedt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine agile und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer offenen Feedbackkultur und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das innovative digitale Tools nutzt, fördern wir die individuelle Entfaltung und den Austausch von Ideen. Unsere befristete Festanstellung im Beraterpool ermöglicht spannende Projekte und die Chance auf eine unbefristete Übernahme in einem wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen.
Kontaktdaten:
v. Rundstedt & Partner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Data & AI (w/m/d)* in Düsseldorf erhalten könntest
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei v. Rundstedt & Partner zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Data & AI (w/m/d)* in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Head of Data & AI (w/m/d)* bei v. Rundstedt & Partner gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei v. Rundstedt & Partner vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für v. Rundstedt & Partner entscheidend sein!