Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und der Digitalisierung von Personalakten.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen Teams, das deine Ideen schätzt.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Personalwirtschaft oder ähnlichem, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung, an unserem Standort in Langenfeld (Elisabeth-Selbert-Straße 4), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 20 Stunden pro Woche einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources.
Was werden Sie tun?
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Personalakten gemäß interner Standards
- Mithilfe bei der Bearbeitung des HR-Mail-Postfachs und Kommunikation bei administrativen Anfragen in Abstimmung mit dem Team
- Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft (z.B. Pflege von Arbeitszeiten oder Abwesenheiten in den entsprechenden Systemen)
- Unterstützung bei HR-Administrationen (z.B. Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen oder Zeugnissen)
- Begleitung des Onboarding-Prozesses, einschließlich der Vorbereitung von Unterlagen für neue Mitarbeitende
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in internen Übersichten sowie in HR-Systemen
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem Team
Wer sind Sie?
- Laufendes Studium der Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen
- Erste Erfahrung im Personalbereich (z.B. durch ein Praktikum oder Kurse) sind von Vorteil, aber kein Muss
Welche Kompetenzen benötigen Sie?
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig
- Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten ist selbstverständlich
- Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft
Wir bieten...
- Arbeit in einem dynamischen und internationalen Team
- Umfassende Einarbeitung in verschiedene Aufgabenbereiche
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch gezielte interne Schulungsprogramme
- Eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen und Vorschläge geschätzt werden
- Kollegialität, Respekt und Anerkennung als grundlegende Werte unseres Unternehmens
- Corporate Benefits
Working Student HR (m/f/d) Arbeitgeber: ESI
Als Arbeitgeber in Langenfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das Ihre Ideen und Vorschläge schätzt. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und fördern kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Genießen Sie die Vorteile eines respektvollen und kollegialen Arbeitsumfelds, während Sie wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student HR (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie ESI Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von ESI in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei ESI bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei ESI sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student HR (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für ESI interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei ESI.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei ESI überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESI vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei ESI vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von ESI interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
