Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Gäste beim Frühstück und Mittagessen im Restaurant 'Heimatküche'.
- Unternehmen: Gemütliches Restaurant mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Personalzimmer gegen kleines Entgelt.
- Weitere Informationen: Ideal für motivierte Menschen, die gerne im Team arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Leidenschaft für Gastronomie ein.
- Qualifikationen: Sehr gute Fachkenntnisse und gute Umgangsformen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen einen motivierten Menschen, der für uns den Frühstücksservice übernimmt und anschließend den Mittagservice im Restaurant "Heimatküche" betreut.
Zu Ihren Aufgaben zählen das Betreuen der Gäste im Frühstücksbereich sowie die Durchführung des Mittagsservices im Restaurant "Heimatküche".
Voraussetzungen
- Sehr gute Fachkenntnisse
- Eigener hoher Qualitätsanspruch und eine offene, herzliche Art
- Sie verfügen über sehr gute Umgangsformen
- Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für den Beruf
- Gute Deutschkenntnisse
Bei Bedarf besteht die Möglichkeit - gegen kleines Entgelt - auf Personalzimmer.
Frühstückskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Esskultur 3
Unser Unternehmen bietet eine herzliche und einladende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Als Frühstückskraft im Restaurant 'Heimatküche' profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und einem hohen Qualitätsanspruch, der sich in der täglichen Arbeit widerspiegelt. Zudem haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legt und Ihnen bei Bedarf ein Personalzimmer zur Verfügung stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frühstückskraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Esskultur 3 interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frühstückskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Esskultur 3 damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Esskultur 3 gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Esskultur 3 genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Esskultur 3!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esskultur 3 vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Esskultur 3 zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Esskultur 3 ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
