Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Produkte von der Idee bis zum fertigen Feature und erziele echte Resultate.
- Unternehmen: Junges Unternehmen in Berlin mit spannenden Kundenprojekten und cutting-edge Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomischer Arbeitsplatz und individuelle Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation, Teamgeist und ein inklusiver Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Medienbranche und arbeite an innovativen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Medien oder Informatik und erste Erfahrungen mit digitalen Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Du gestaltest die Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Produkte – von der Idee bis zum fertigen Feature. Dabei kombinierst du strategisches Denken mit technischer Umsetzungskompetenz: Du planst nicht nur, du sorgst auch für echte Resultate.
- Verantwortung für die Produktstrategie und Priorisierung im engen Austausch mit Stakeholdern
- Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Produkt-Roadmaps
- Übersetzung von Anforderungen in klare Aufgaben für das Team und Begleitung der Umsetzung
- Pflege der Produktdokumentation sowie Erstellung und Aktualisierung von Benutzerhandbüchern mit Antora (Dokumentationsgenerator)
- Unterstützung unserer Kunden bei der Anwendung unserer Softwareprodukte und Erfassung von Verbesserungspotenzialen
Unsere Produkte werden von führenden Medienhäusern in Deutschland eingesetzt und verbinden komplexe Technologie mit praxisnaher Anwendung – dein Beitrag macht dabei täglich einen echten Unterschied.
Deine Skills
Was uns wichtig ist:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Informatik, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Content-Management-Systemen und digitalen Plattformen
- Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
- Technisches Verständnis und echtes Interesse an komplexen, digitalen Produkten
- Fähigkeit, technische Zusammenhänge klar zu strukturieren und in Dokumentationen verständlich aufzubereiten
- Freude an analytischem Denken, lösungsorientiertem Arbeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Wenn du dich sowohl in der Konzeption und Planung als auch in der praktischen Umsetzung von Produktideen zu Hause fühlst – bist du bei uns genau richtig.
Unser Angebot
Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir:
- Teamgeist und ein inklusiver, gleichberechtigter und multikultureller Arbeitsplatz
- Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
- Regelmäßige Feedbacks und 1-on-1s
- Team- & Tech-Events
- Freie Auswahl von Mac-, Windows- oder Linux-Geräten
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Individuelle Karriereplanung und Förderung deiner Weiterentwicklung
- Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Deutschland-Ticket
- Modernes Office in zentraler Lage mit Getränken & Snacks
Über uns
Die ethinking GmbH ist ein junges Unternehmen mit Sitz im Herzen Berlins. Wir realisieren neue digitale Geschäftsmodelle, Plattformen, mobile Applikationen und Websites und stehen unseren Partnern und Kunden mit der strategischen Beratung, Projektplanung, Konzeption und Gestaltung bis hin zur technischen Realisierung bei. Zu unserem Kundenportfolio gehören bekannte Medienunternehmen wie zum Beispiel: RTL, Swisscom, Ringier, ntv, Spiegel, Süddeutsche Zeitung.
Wir suchen Dich – geh mit unserem Team den weiteren Erfolgsweg. Wir haben nie Langeweile – bei uns gibt es spannende vielschichtige Kundenprojekte! Und da viele unserer Kunden early Adopter sind, arbeiten wir mit den cutting edge Technologien.
Wir treffen unsere eigenen Entscheidungen – no Venture Capital, keine Entscheidungen von außen! Wir glauben an die Work-Life-Balance und haben Familiensinn – wir arbeiten sehr gern zusammen und unternehmen auch mal etwas, aber zwanghaftes ‚BIER und KICKER‘ nach 18.00 Uhr gibt es bei uns nicht! Nur zusammen sind wir stark – Bei uns zählen Verantwortungsbewusstsein und Engagement für das Team.
Um Dich kennenzulernen sind wir bestens gerüstet: Der Bewerbungsprozess ist vollständig digitalisiert. Bewerbungsgespräche und Kennenlerntermine finden bis auf weiteres online statt. Außerdem unterstützt Dich unser Recruiting-Team mit Rat und Tat bei technischen Herausforderungen innerhalb des Bewerbungsprozesses. Und auch für die Zeit nach Deiner erfolgreichen Einstellung sind wir bestens gerüstet: Digitale Einarbeitung, Online-Trainings und Unterstützung bei der Arbeit aus dem mobilen Office sind für uns selbstverständlich.
Product Owner / Produkt Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ethinking
Die ethinking GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an spannenden und technisch anspruchsvollen Softwareprojekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen für namhafte Kunden mitzuwirken. In einem dynamischen Team in Berlin profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und der Integration moderner Technologien in den Arbeitsalltag.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner / Produkt Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Sie können dir helfen, dich bestmöglich zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für digitale Produkte! Teile Beispiele von Projekten oder Ideen, die du umgesetzt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise und wie du Herausforderungen angehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner / Produkt Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Skills haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für digitale Produkte durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Das hilft uns, deine Stärken besser zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Rolle des Produkt Owners oder Produkt Managers zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ethinking vorbereitet
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der digitalen Produkte beitragen können. Zeige im Interview, dass du strategisch denkst und konkrete Vorschläge hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Umgang mit Stakeholdern zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Informiere dich über agile Methoden wie Scrum oder Kanban, falls du das noch nicht getan hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und wie sie dir helfen können, die Produktziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg eines neuen Features gemessen wird.
