Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle einen Wohnbereich in der Altenpflege.
- Unternehmen: Haus am Quell - ein wertschätzendes Team in der stationären Altenpflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 34 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsstelle mit Gestaltungsspielraum und kollegialem Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 € pro Monat.
Über uns
Haus am Quell | Stationäre Altenpflege | 39 Wochenstunden | ab sofort
Sie möchten als Wohnbereichsleitung in Sprockhövel Verantwortung übernehmen, ein Pflegeteam stärken und die Pflegequalität aktiv weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Haus am Quell. Für unsere stationäre Pflegeeinrichtung suchen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Ihr Einsatz erfolgt im wöchentlichen Wechsel zwischen Früh- und Spätdienst sowie alle 14 Tage im Wochenenddienst.
Ihre Aufgaben
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung eines Wohnbereichs
- Fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Wohnbereichs
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Erstellung und Organisation der Dienstplanung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Betreuungs- und Pflegequalität
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem interdisziplinären Team
- Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen und weiteren Beteiligten
- Mitarbeit im Gruppendienst bei personellen Engpässen
- Einsatz im wöchentlichen Wechsel zwischen Früh- und Spätdienst
- Übernahme des Wochenenddienstes im 14-tägigen Rhythmus
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als pflegerische Fachkraft (m/w/d), zum Beispiel als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Stunden oder ein Studium im Bereich Pflege beziehungsweise Pflegemanagement ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Entsprechende Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung ist wünschenswert
- Führungskompetenz, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen in der stationären Altenpflege
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen und digitaler Pflegedokumentation
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst sowie im 14-tägigen Wochenenddienst
Das bieten wir Ihnen
- Vergütung nach AVR DD, Entgeltgruppe 7 – abhängig von Berufserfahrung und Stundenumfang (bei bereits bestehendem Anstellungsverhältnis nach BAT KF)
- 39 Std./Woche: 4.242,00 € bis 4.676,00 € brutto/Monat (Entgelte gültig ab 01.09.2026)
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
- Jahressonderzahlung (nach Regelungen des AVR DD)
- Kinderzuschläge von bis zu 100,00 € pro Kind
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 %
- 34 Urlaubstage bei einer 5,5-Tage-Woche
- Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
- Dienstradleasing und attraktive Mitarbeitenden-Rabatte
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Team
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung für Ihren eigenen Wohnbereich
Kontakt
Übernehmen Sie als Wohnbereichsleitung im Haus am Quell in Sprockhövel Verantwortung und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine professionelle, menschliche und zukunftsorientierte Pflege. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haus am Quell
Janosch Müller - Einrichtungsleitung
Dellwig 645549 Sprockhövel
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Das Amalie-Sieveking-Haus in Hamm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem sicheren Arbeitsplatz bei einem großen diakonischen Träger fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Pflegehelfer. Unsere barrierefreie Einrichtung legt besonderen Wert auf Teamarbeit und Empathie, um unseren Bewohnern ein hohes Maß an Lebensqualität zu bieten.
Kontaktdaten:
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Evangelische Perthes-Stiftung e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Evangelische Perthes-Stiftung e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Evangelische Perthes-Stiftung e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Evangelische Perthes-Stiftung e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Evangelische Perthes-Stiftung e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Evangelische Perthes-Stiftung e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Perthes-Stiftung e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
