Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deine eigene Pipeline auf und führe Deals von A bis Z.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Immobilienbranche digital transformiert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, Essenszuschuss und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Internationales Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Erfolg.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Bewegung in der Immobilienbranche mit AI.
- Qualifikationen: Nachweisbare Vertriebserfolge und Begeisterung für KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mission EverReal verfolgt die Mission Immobilientransaktionen von der analogen in die digitale Welt zu führen, sodass das Vermieten und Verkaufen von Immobilien mit Leichtigkeit und maximaler Transparenz geschieht. Schon heute wird unsere Technologie von Immobilienverwaltern, Wohnungsunternehmen, Eigentümern und Maklern in ganz Deutschland erfolgreich genutzt. Damit sind unsere Kunden 10x so effizient im Vergleich zur Arbeit ohne EverReal und können ein exzellentes Kundenerlebnis abliefern. Aber das ist nur der Anfang: Die Immobilienbranche ist eine der größten Industrien weltweit. Dieser Industrie steht eine riesige Transformation in der nächsten Dekade bevor, was eine gigantische Chance für DICH ist, an dieser globalen Bewegung mitzuwirken.
Deine Herausforderung:
- Akquise, Inbound wie Outbound: Du baust deine Pipeline selbst auf, aus eingehenden Leads und gezieltem Outbound. Du weißt, wen du wann ansprichst und über welchen Kanal.
- Full-Cycle Ownership: Du führst jeden Deal vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift: Discovery, Demo, ROI-Case, Verhandlung, Closing. Deine Pipeline, deine Zahl.
- Beziehungen in einer Branche, die auf Vertrauen läuft: Immobilienverwaltungen und Wohnungsunternehmen kaufen nicht über Hochglanz-Slides, sondern über Glaubwürdigkeit und Handschlag-Qualität.
- KI als dein Hebel: Du arbeitest mit KI über den gesamten Zyklus: Recherche, Lead-Priorisierung, personalisiertes Outreach, Call-Prep, CRM-Pflege. Repetitive Arbeit automatisierst du weg, damit mehr Zeit für Gespräche und Abschlüsse bleibt.
- Feedback-Loop ins Unternehmen: Was du im Markt hörst, landet direkt bei Produkt und Leadership. Deine Deals formen EverReals Go-to-Market und Roadmap mit.
Dein Profil:
- Beweisbarer Top-Performer: Du hast deine Quota in den letzten zwei Jahren mit über 120 % übertroffen, belegbar durch Zahlen.
- KI-nativ: Manuelle Routine ist für dich ein Bug, kein Feature. Du baust KI von dir aus in deinen Vertriebsalltag ein und probierst neue Tools aus, bevor jemand dich darum bittet.
- Hunter mit Schlagzahl: Du baust neue Pipeline selbst auf, über Telefon, LinkedIn, Events und Referenzen. Ein "Nein" beim ersten Anlauf ist für dich Information, kein Stopp. Du bleibst dran, bis unterschrieben ist.
- Beziehungsmensch, kein Kontaktsammler: Du gewinnst Menschen, nicht Logos. Auf Messen und Branchenevents bist du in deinem Element: Du gehst auf Leute zu, kommst mühelos ins Gespräch und bist auch dann noch dabei, wenn der offizielle Teil längst vorbei ist und das Networking erst richtig losgeht.
- Closer mit Business-Fokus: Du steuerst komplexe B2B-Deals souverän, führst C-Level-Gespräche auf Augenhöhe, mit Substanz statt Buzzwords, und verkaufst Outcomes, Zeitersparnis, Marge, Compliance-Sicherheit, statt Software-Lizenzen. Einwände behandelst du sauber.
- Unternehmer im Kopf: Volle Verantwortung für Pipeline und Zahl, keine Ausreden. Du denkst in Chancen statt Limits und suchst ständig nach Wegen, wie wir schneller und besser gewinnen.
- Sprache: Deutsch fließend, Englisch sicher.
Deine Vorteile:
- High-Impact Umfeld: Kleines, fokussiertes Team + großer Vertrauensvorschuss = maximale Gestaltungsmacht. Du hinterlässt eine echte Spur auf dem Erfolgsweg eines Category-Leaders.
- Branche im Umbruch: Die Immobilienwirtschaft erlebt einen Generationswechsel. Du bist Teil der Bewegung, die sie digitalisiert und mit AI neu definiert.
- Team & Kultur: International, hilfsbereit, ambitioniert – wir feiern Erfolge zusammen und leben Werte wie Drive, Klarheit, Fortschritt und Deliver Wow.
- Flexibilität: In München erwartet dich ein zentrales Büro mit der Freiheit für Home-Office.
- Upside: Attraktives Vergütungspaket inkl. Virtual Share Options – du partizipierst direkt am Wachstum.
- Zusatz-Benefits: Täglicher Essenszuschuss (Lunchit), Wellpass/Qualitrain für Fitness & Balance, regelmäßige Team-Events.
Senior Sales Manager - SaaS / German required (m/w/d) Arbeitgeber: EverReal GmbH
EverReal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Immobilienbranche revolutioniert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während du gleichzeitig von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem attraktiven Vergütungspaket profitierst. In München erwartet dich ein inspirierendes Büro, das dir die Freiheit für Home-Office bietet und zahlreiche Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse und Fitnessangebote umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager - SaaS / German required (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern und gezielt Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Zeige Interesse an den Projekten anderer und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor, indem du dir einige Fragen überlegst, die du anderen stellen kannst. So kommst du ins Gespräch und zeigst echtes Interesse an den Menschen, nicht nur an den Geschäften.
✨Tipp Nummer 3
Wenn du ein 'Nein' hörst, sieh es als Chance, mehr über die Bedürfnisse des potenziellen Kunden zu erfahren. Frage nach Feedback und nutze diese Informationen, um deine Ansprache zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager - SaaS / German required (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei EverReal zu arbeiten.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zahlen und Fakten sprechen für sich – zeig uns, wie du deine Quoten übertroffen hast und welche Strategien du angewendet hast!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie wir in der Stellenanzeige. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um zu zeigen, dass du die Branche und unsere Mission verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EverReal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Digitalisierung und die Rolle von KI in diesem Sektor verstehst. Das wird dir helfen, deine Argumente zu untermauern und Vertrauen aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Fähigkeiten als Top-Performer belegen. Zahlen und Ergebnisse sind wichtig, also bringe Beweise mit, dass du deine Quota übertroffen hast und wie du das erreicht hast.
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen beim Networking zu sprechen. Betone, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst, und gib Beispiele, wie du auch nach dem Abschluss in Kontakt bleibst. Das zeigt, dass du ein Beziehungsmensch bist und nicht nur ein Kontaktsammler.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen für die nächsten Jahre oder wie das Team zusammenarbeitet, um Erfolge zu erzielen.
