Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und akquiriere Kunden für unser innovatives Produkt.
- Unternehmen: Junges Startup im Bauwesen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Steile Lernkurve, Eigenverantwortung und kreative Freiheit.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, strategische Partnerschaften aufzubauen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und leiste einen echten Impact in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Kreativität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein junges Unternehmen mit innovativem und skalierbarem Produkt im Bauwesen. Im Zuge einer Forschungsförderung seitens des Bundes entwickeln wir GNSS basierte Mess- und Steuertechnik für Tiefbau. Als Teil eines ambitionierten Startups in der Frühphase profitierst du von einer steilen Lernkurve und Eigenverantwortung vom ersten Tag an. Mit einem großartigen Teamgeist bietet excav ein dynamisches Umfeld, in dem du gefördert und gefordert wirst. Du suchst nicht irgendeinen Job, sondern möchtest Verantwortung übernehmen und einen Impact leisten, auf den du stolz bist? Dann wollen wir dich im Team sehen!
Aufgaben
- Aufbau von Marketing und Vertrieb: Entwicklung von Marketingstrategien und Vertriebskanälen zur Förderung des Produktwachstums.
- (Erst-) Kundenakquise: Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden, um die Kundenbasis zu erweitern.
- Produktpräsentationen und Messebesuche: Planung und Durchführung von Produktpräsentationen sowie Teilnahme an Messen zur Steigerung der Markenpräsenz.
- Mitwirkung bei der Erstellung des Business- und Finanzplans: Entwicklung von tragfähigen Geschäfts- und Finanzplänen zur Unterstützung der Unternehmensziele.
- Konkurrenzanalyse: Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifizierung von Wachstumschancen und -risiken.
- Aufbau strategischer Partnerschaften: Identifikation, Ansprache und Aufbau von langfristigen Partnerschaften zur Stärkung der Position des Unternehmens am Markt.
Qualifikation
- Fähigkeit, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Kreativität und Bereitschaft, innovative Lösungen einzubringen und sich einzuarbeiten.
Wenn du motiviert bist, in einem agilen und kreativen Umfeld zu arbeiten und dazu beitragen möchtest, unser Startup voranzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Marketing- / Vertriebsmanager in Startup Arbeitgeber: excav
Als innovatives Startup im Bauwesen bieten wir dir die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. In einem dynamischen Umfeld mit einem starken Teamgeist fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Herausforderungen und kreative Freiräume. Wenn du nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit suchst, in der du einen echten Unterschied machen kannst, bist du bei uns genau richtig!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing- / Vertriebsmanager in Startup erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an dem Unternehmen und den Projekten, die sie machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Startup und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Marketing und Vertrieb einbringen kannst, um das Unternehmen voranzubringen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir helfen dir gerne dabei, die richtigen Verbindungen herzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! In einem dynamischen Startup ist es wichtig, innovative Lösungen zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit kreative Ansätze genutzt hast, um Herausforderungen zu meistern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing- / Vertriebsmanager in Startup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Marketing und Vertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Kreativität zählt!:Wir suchen nach innovativen Lösungen! Zeig uns in deinem Anschreiben, wie du kreative Ansätze zur Kundenakquise oder Marketingstrategien entwickeln würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei excav vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Startup und dessen Produkte. Verstehe die GNSS basierte Mess- und Steuertechnik und überlege, wie du mit deinen Marketing- und Vertriebsfähigkeiten zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt oder Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kreativität
Sei bereit, innovative Ideen für Marketingstrategien und Vertriebskanäle zu präsentieren. Überlege dir kreative Ansätze, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und Lösungen findest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamdynamik sind immer gut!
