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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage hybrid IT infrastructure and support users with tech issues.
- Arbeitgeber: Join a well-established company with over 100 years in machine development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and great perks like bike leasing.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team with high responsibility and growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Computer Science or equivalent experience in system integration required.
- Andere Informationen: Local presence in Germany is necessary; remote applications won't be considered.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick Für einen unserer renommierten Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb anspruchsvoller Maschinen und Anlagen, suchen wir zur Verstärkung des IT-Teams eine engagierte Persönlichkeit. Aufgaben Verwaltung der hybriden IT-Infrastruktur (Microsoft-Server, Exchange, Microsoft 365, Firewall-Lösungen) Planung und Durchführung von IT-Projekten Weiterentwicklung der Netzwerk- und Sicherheitsstandards Unterstützung der Anwender bei technischen Fragen und Support System-Monitoring, inklusive Netzwerk- und Backupüberwachung Projektumsetzung im Bereich Windows-Server, Active Directory und Microsoft Office First- und Second-Level-Support bei Hard- und Softwareproblemen Fehleranalyse und Behebung in den beschriebenen Bereichen Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Verwaltung hybrider Verzeichnisdienste Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik und -kommunikation Erfahrung in der Betreuung von Server- und Netzwerksystemen Kenntnisse in VMware und Administration von Microsoft-Umgebungen Grundkenntnisse in ERP-Systemen von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und zielorientiertes Arbeiten Starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Vorteile Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung Ein ausgewogenes Work-Life-Balance-Modell in einem kollegialen Umfeld Eine leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche attraktive Sonderleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing-Möglichkeiten Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Kontakt Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Evelyn Peisker unter e.peisker@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter der 0211 975 300-29 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland . Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
IT Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Exclusive Associates
Kontaktperson:
Exclusive Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Systemadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Systemadministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Microsoft-Servern, Active Directory und Netzwerktechnik klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job auch den Support von Anwendern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Erklärung technischer Probleme in einfachen Worten unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Geschichte, Produkte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Verwaltung hybrider IT-Infrastrukturen und deine Kenntnisse in Netzwerktechnik.
Technische Dokumentation: Bereite eine technische Dokumentation vor, die deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich IT-Systemadministration beschreibt. Dies kann deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und im Support unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive Associates vorbereitest
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft-Server, Exchange und Firewall-Lösungen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Technologien hast und bereit bist, sie zu verwalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse, im First- und Second-Level-Support sowie in der Projektumsetzung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Unterstützung von Anwendern umfasst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamdynamik, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
