Business Development Manager

Exclusive Networks ist ein erfahrener globaler Cybersecurity-Spezialist, der seinen Partnern eine Vielzahl von Dienstleistungen und ein bewährtes Produktportfolio bietet und seinen Mitarbeitern ein erstklassiges Arbeitsumfeld bereitstellt. Mit Niederlassungen in mehr als 45 Ländern und der Fähigkeit, Kunden in über 170 Ländern zu bedienen, kombinieren wir eine lokale Perspektive mit der Größe und dem Angebot einer globalen Organisation.

Unsere Dienstleistungen reichen von Managed Security bis hin zu spezialisierten technischen Akkreditierungen und Schulungen. Dabei machen wir uns die sich rasch entwickelnden Technologien und die sich wandelnden Geschäftsmodelle zunutze. Bei Exclusive Networks sind wir bestrebt, etwas zu bewegen, unseren Kunden das Beste zu bieten und unseren Beitrag zur Schaffung einer vertrauenswürdigen digitalen Welt zu leisten. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, denn nur mit unseren Talenten können wir unsere Geschichte von Disruption und Wachstum auch in Zukunft fortschreiben.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n:

• Strategische und operative Entwicklung eines definierten Hersteller-Portfolios mit Fokus auf Security-Lösungen
• Auf- und Ausbau und Pflege der Geschäftsbeziehung zu Herstellern
• Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen mittels Partneridentifizierung, -gewinnung, -unterstützung und Entwicklung durch gezielte Maßnahmen
• Umsetzung von Go-To-Market Aktivitäten
• Verantwortung für die Durchführung von Webinaren sowie Sales- und Technik-Workshops
• Beobachtung von Schlüsseltechnologien und Markttrends im Security-Umfeld
• Schulungen für Vertriebsmitarbeiter sowie Business Partner
• Entwicklung und Umsetzung eigener Vertriebsideen als auch neuer Vermarktungsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
• Enge Schnittstelle zur Marketingabteilung zur Durchführung gemeinsamer Kampagnen
• Lösungsorientierte Produkt- und Preispositionierung
• Sicherstellung der Schnittstelle zur Technikabteilung und enger Austausch mit dem Presales-Team
• Erstellung von Businessplänen und Quartalsreportings
• Festlegung, Umsetzung und Kontrolle von Herstellerzielen
• Verfolgung und Durchsetzung der Forecast-Ziele

Voraussetzungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Position
• Herstellerkenntnisse im IT-Bereich, idealerweise im Cybersecurity-Umfeld
• Sichere Anwendung der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise
• Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Starke Projektmanagement-Fähigkeiten mit hoher Verantwortung und Flexibilität
• Überzeugende Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Flexibilität für eine ausgeprägte Reisetätigkeit

Wir bieten:

• Weitere Mitarbeiter Benefits wie mehrere Firmenevents im Jahr, zahlreiche Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter, Business Bike, Office Dogs, Sport-und Gesundheitsapp und vieles mehr.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Erstklassiges Onboarding, um Ihnen einen großartigen Start zu ermöglichen
• Einarbeitung mit Herz und Leidenschaft vom ersten Tag an
• Enge Zusammenarbeit in einem starken Team
• Vielfältige Angebote zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Employee Assistance Program für unsere Mitarbeitern und deren Angehörige

Möchten Sie auch gerne Exclusive sein? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Motivationsschreibens und Ihrer Einkommenserwartungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir konzentrieren uns auf unser Team und sind der festen Überzeugung, dass unsere Talente maßgeblich zum Erfolg und Wachstum beitragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir engagieren uns dafür, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen und zu fördern, weil wir glauben, dass wir dadurch besser in der Lage sind, überlegene Lösungen zu entwickeln, fundierte Entscheidungen zu treffen und unseren geschätzten Kunden einen besseren Service zu bieten.

Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder vergleichbare Eigenschaften. Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich nach Qualifikation, Leistung und betrieblichem Bedarf getroffen.

Bitte lesen Sie unsere Diversity and Inclusion Policy für weitere Informationen. Ihre Daten sind uns wichtig: Bitte klicken Sie hier, um unsere Datenschutzrichtlinie zu lesen, bevor Sie sich bei uns bewerben und uns Ihre Daten mitteilen.