Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und stelle sicher, dass alle Compliance-Vorgaben eingehalten werden.
- Unternehmen: Traditionsreiche Privatbank mit Fokus auf Innovation und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Bank mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Compliance oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Die 1932 gegründete Privatbank Maerki & Co. AG konzentriert sich seit Generationen auf ihre Kernkompetenzen in der Anlageberatung und Vermögensverwaltung sowie in der Betreuung unabhängiger Vermögensverwalter. Die sehr solide Eigenkapitalbasis zeugt von der hohen Unabhängigkeit und Sicherheit des Familienunternehmens. Zudem unterstreichen die modulare Anlagelösung und die Dienstleistungen im Bereich Blockchain bzw. Krypto die Innovationskraft der Privatbank, die vom Wirtschaftsmagazin «Bilanz» als «Langjährige Qualitätsleaderin» ausgezeichnet wurde. Um unsere Abteilung «Legal & Compliance» zu verstärken, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Compliance Officer (100 %).
Aufgabenbereich
- Fachverantwortung für die Überwachung und Einhaltung geltender externer und interner Compliance-Vorgaben
- Leitung und Koordination von regulatorisch und/oder rechtlich getriebenen Projekten
- Betreuung des Compliance-Tagesgeschäfts (Eröffnungen, Reviews, Transaktionsabklärungen, MROS-Meldungen etc.)
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung relevanter Compliance-Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (CH/DE)
- Unterstützung des Leiters Legal & Compliance bei der Durchführung und Weiterentwicklung von Risikoanalysen (Compliance, Geldwäscherei, Sanktionen)
- Durchführung von Überwachungs- und Kontrollhandlungen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Durchführung von Schulungen
Ausbildung/Erfahrung
- Abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule) oder gleichwertige Ausbildung mit spezifischer Weiterbildung (Finanzen, Projekt-/Prozessmanagement o. ä.)
- Sehr gute Kenntnisse und relevante Arbeitserfahrung in den Bereichen Prävention Geldwäscherei/Terrorismusfinanzierung, Sanktionen für sämtliche relevanten Kundengruppen (auch operative Gesellschaften, Trusts, Stiftungen u. ä.)
- Erfahrungen im Bereich digitale Vermögenswerte (Crypto Forensics) sind ein Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Eigenschaften
- Interesse gegenüber neuen Geschäftsfeldern und Investitionsformen (Crypto/DLT/Blockchain, Privatmarkt- und indirekte Immobilienanlagen)
- Offene, teamorientierte sowie belastbare Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten innerhalb des Teams, gegenüber Kunden und Behörden
- Selbständige, lösungsorientierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unsere Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
Maerki & Co. AG, Dreikönigstrasse 6, CH-8002 Zürich
Compliance Officer Arbeitgeber: Experis
Experis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technologische Innovationen und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bieten. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem hochmodernen industriellen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Officer erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Experis treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Experis verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Experis bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Experis zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Experis den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Experis wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Experis interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Experis oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
