Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere Grafana-Umgebung für KPIs und unterstütze die Migration auf Kubernetes.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit einem interdisziplinären Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernen Technologien und gestalte die Zukunft des Monitorings.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit Grafana und Kubernetes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Grafana-Umgebung zur Visualisierung geschäfts- und betriebsrelevanter KPIs
- Begleitung der Migration der bestehenden Grafana-Lösung auf eine neue Kubernetes-Plattform
- Analyse bestehender Dashboards sowie Überführung in die neue Zielumgebung und Weiterentwicklung hinsichtlich Nutzbarkeit, Performance und Aussagekraft
- Anbindung und Pflege relevanter Datenquellen sowie Sicherstellung einer stabilen und performanten Bereitstellung der KPI-Daten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und dem Plattformbetrieb zur Umsetzung von Anforderungen an Monitoring, Visualisierung und Reporting
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Grafana oder vergleichbaren Monitoring- und Visualisierungslösungen
- Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker sowie im Umgang mit Kubernetes
- Erfahrung mit Monitoring-, Metrik- oder Logging-Systemen (z. B. Prometheus, Loki, InfluxDB, Elasticsearch oder vergleichbare Technologien)
- Erfahrung in der Anbindung, Strukturierung und Visualisierung von KPI- und Betriebsdaten in Dashboards
- Idealerweise Erfahrung mit Infrastructure as Code, Automatisierung und CI/CD-Prozessen (z. B. GitLab CI/CD, Helm oder Terraform)
Unser Angebot an Sie:
- Attraktive Vergütung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Technologieumfeld
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und erfahrenen Team
- Moderne Technologien und spannende Entwicklungsthemen
Monitoring & Observability Engineer (m/w/d) in Kiel Arbeitgeber: Experis
Experis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technologische Innovationen und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bieten. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem hochmodernen industriellen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Monitoring & Observability Engineer (m/w/d) in Kiel erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Experis anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Monitoring & Observability Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Experis vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monitoring & Observability Engineer (m/w/d) in Kiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Experis klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
