Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Teams zu SAP HCM und optimiere digitale Personalprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit agiler Kultur.
- Vorteile: Bis zu 90.000 € Gehalt, 60 % Remote-Option und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernsten SAP-Lösungen und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM und ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Informatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit
Bereit, etwas Neues zu starten? Für unseren Partner aus der Gesundheitsbranche suchen wir Dich als SAP HCM Inhouse Consultant (gn) in der direkten Vermittlung in Berlin.
Deine Aufgaben:
- Beratung der HR-Fachbereiche zu SAP HCM Lösungen und Funktionen
- Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module
- Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Unterstützung der Anwender
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden SAP-Projekten und Integrationen
- Optimierung und Neugestaltung von HR-Prozessen in Payroll, Organisation und Stammdaten
- Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse und der digitalen Personalakte
- Umsetzung und Überwachung interner Kontrollmaßnahmen (IKS)
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen, Prüfungen und weiteren HR-Sonderthemen
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld – idealerweise in Beratung oder Inhouse
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in PY, PA, PO
- Erfahrung im Customizing sowie Verständnis für Schnittstellen und angrenzende SAP-Module
- Sehr gutes Verständnis für HR- und HCM-Prozesse
- Analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Erfahrung in Prozessoptimierung, Prozessdesign und Automatisierung
- Sicherer Umgang mit MS Office
Deine Vorteile:
- Bis zu 90.000 € Jahresbruttogehalt
- 60 % Remote-Option
- Attraktive Zusatzleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig hoher Stabilität
- Flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
Klingt das passend für Dich? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Abteilung(en): IT
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung
SAP HCM Inhouse Consultant (gn) Arbeitgeber: Experis
Experis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Marketing Analyst (gn) in Köln nicht nur ein attraktives Gehalt von 75.000€ brutto/Jahr bietet, sondern auch eine transparente Bezahlung und individuelle Betreuung. Mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima fördern wir eine harmonische Zusammenarbeit und bieten Ihnen die Möglichkeit, remote zu arbeiten sowie maßgeschneiderte Benefits zu genießen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Inhouse Consultant (gn) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Experis bewerben
Viele Unternehmen, wie Experis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Inhouse Consultant (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Experis und die ausgeschriebene Position SAP HCM Inhouse Consultant (gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Experis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
