Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team, motiviere Mitarbeiter und berate Kunden kompetent.
- Unternehmen: eyes + more – wo Brillen ein Modestatement sind.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und bis zu 7 kostenlose Brillen pro Jahr.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitsmodellen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Mode.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille – Sie ist ein Modestatement!
Das bieten wir dir:
- Attraktive Vergütung: Fixgehalt + Store Performance Bonus
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 7 kostenlose Mitarbeiterbrillen pro Jahr
- EGYM Wellpass oder Urban Sports Club – trainiere, wann und wo du willst
- Sicher & flexibel: Unbefristeter Vertrag, alle Arbeitsmodelle möglich (von Vollzeit bis Teilzeit ab 32 Stunden)
- Entwicklungsmöglichkeiten: z.B. Trainee-Programm zum Store Manager und weitere Karrierewege
- Corporate Benefits, Jobbike & betriebliche Altersvorsorge
Deine Aufgaben:
- Du führst dein Team und gehst stets als positives Vorbild voran, indem du deine Mitarbeiter bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen motivierst.
- Neben der Erstellung der Personaleinsatzplanung verantwortest du die Inventuren und sorgst hinter den Kulissen dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos ablaufen.
- Du berätst Kund:innen kompetent und modebewusst und begeisterst sie für unsere eyes + more Brillen als modisches Accessoire, indem du aktiv zuhörst und ihre Wünsche verstehst.
- Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen erfolgreich in unser Team integriert werden und sich schnell zurechtfinden.
- Du arbeitest im Team zusammen, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Dein Profil:
- Du bringst einige Jahre Berufserfahrung in der Personalführung mit (idealerweise als Store Leitung) und lebst eine hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung.
- Auch in stressigen Situationen handelst du ruhig, kompetent und fair.
- Quereinsteiger anderer Branchen willkommen – Wir machen dich zum Verkaufsprofi in der Optikerbranche!
Neunkirchen, Saarpark-Center
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Eyesandmore
eyes + more bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mode und Kundenservice im Mittelpunkt stehen. Mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 7 kostenlosen Mitarbeiterbrillen pro Jahr und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, wie einem Trainee-Programm zum Store Manager, ist dies der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Einzelhandel vorantreiben möchten. Die positive Teamkultur und die Unterstützung bei der Integration neuer Kollegen machen eyes + more zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Neunkirchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von eyes + more in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Optikbranche und über die Produkte von eyes + more. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team motivieren und die Verkaufszahlen steigern kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! In deinem Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Denk daran, dass eyes + more jemanden sucht, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld schafft.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Store Manager bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und im Verkauf hervorzuheben. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast – das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eyesandmore vorbereitet
✨Sei ein Vorbild
Als Store Manager ist es wichtig, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst. Zeige im Interview, wie du dein Team motivierst und als positives Vorbild agierst. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit deine Mitarbeiter inspiriert hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenberatung zu beantworten. Überlege dir, wie du aktiv zuhören und die Wünsche der Kunden verstehen kannst. Zeige, dass du die Brille nicht nur als Produkt, sondern als modisches Accessoire siehst.
✨Stressbewältigung zeigen
Da du auch in stressigen Situationen ruhig und kompetent handeln musst, sei bereit, über herausfordernde Situationen zu sprechen. Erkläre, wie du mit Druck umgehst und dabei stets fair bleibst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die Teamdynamik schätzt und fördern kannst.
