Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende (Fern-) Weiterbildungsangebote im Archivbereich und organisiere coole Events.
- Unternehmen: Fachhochschule Potsdam - innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tarifliche Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit persönlicher Atmosphäre und vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationswissenschaften und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informationswissenschaften oder Medienwissenschaften und Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Am Fachbereich Informationswissenschaften werden aktuelle Informationstechnologien und -methoden ebenso wie umfangreiche fachspezifische Kenntnisse vermittelt. Das Studienkonzept der teilintegrativen Ausbildung von Archivar*innen, Bibliothekar*innen und Informationsmanager*innen ist deutschlandweit bekannt als „Potsdamer Modell“. Es verbindet fachübergreifende Kompetenzen mit konkreten, berufspraktischen Fragestellungen.
Der Fachbereich Informationswissenschaften bietet drei Bachelorstudiengänge - Archiv, Bibliothekswissenschaft sowie Informations- und Datenmanagement - einen konsekutiven Masterstudiengang Digitales Informationsmanagement, den Weiterbildungsmasterstudiengang Archivwissenschaft und studienvorbereitende berufsbegleitende archivfachliche Qualifikationen an. Die Fachhochschule Potsdam ist die einzige deutsche Hochschule, an der diese Form der nicht-verwaltungsinternen, wissenschaftlichen archivfachlichen Weiterbildung möglich ist.
Im Mittelpunkt des Aufgabenfeldes steht die Koordinierung der (Fern-) Weiterbildungsangebote im Archivbereich, sowie die fachbezogene Öffentlichkeitsarbeit und das Veranstaltungsmanagement für diese und den Fachbereich Informationswissenschaften. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt zu 75 % in der Koordinierung und Öffentlichkeitsarbeit der (Fern-) Weiterbildung, insbesondere des Weiterbildungs-Masterstudiengangs Archivwissenschaft sowie der Fernweiterbildung Archiv. Weitere 25 % der Stelle entfallen auf die fachbezogene Öffentlichkeitsarbeit und das Veranstaltungsmanagement für den Fachverbund Informationswissenschaften mit seinen Bachelor- und Masterstudiengängen.
Die Position vereint damit konzeptionelle, organisatorische und kommunikative Aufgaben an der Schnittstelle von wissenschaftlicher Weiterbildung, und fachbezogener Öffentlichkeitsarbeit sowie Veranstaltungsmanagement.
Ihre Aufgaben
- fachwissenschaftliche Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Angebote einschließlich Curriculumsentwicklung, Qualitätssicherung und Betreuung der Lehrenden und Teilnehmenden
- Bearbeitung von Zertifikats- bzw. Studienangelegenheiten sowie Prüfungsmodalitäten
- Vorbereitung und Begleitung der Re-Akkreditierung des Curriculums des Weiterbildungs-Masterstudiengangs Archivwissenschaft
- Konzeption und Organisation studienrelevanter Veranstaltungen wie Praktikumstage, Absolventenfeiern, Messeauftritte sowie weiterer Formate zur Sichtbarmachung der Studiengänge in Zusammenarbeit und in Abstimmung mit der zentralen Hochschulkommunikation
- Erstellung und Pflege von fachspezifischen Materialien zu Präsentationszwecken (u.a. Broschüren, Flyer, Präsentationen)
- fachspezifische Alumniarbeit
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor), idealerweise aus dem Bereich der Informationswissenschaften (z. B. Bibliothek, Archiv, Informations- und Datenmanagement) oder Medienwissenschaften
- fundierte fachspezifische Kenntnisse der archiv- und/oder informationswissenschaftlichen Community
- vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und der Anwendung von Social Media, idealerweise im Bildungsbereich
- hohe Kommunikationskompetenz gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern und Bedarfsgruppen
- ein besonderes Maß an Integrations- und Teamfähigkeit
Zudem wünschen wir uns, dass Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und der Projektdurchführung sowie im Bereich E-Learning mitbringen. ggfs. Lehrveranstaltungen im Direktstudium und/oder in der Weiterbildung übernehmen.
Unser Angebot
- die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
- gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten - wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
- kurze Wege und persönliche Atmosphäre
- moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
- ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket
Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam
Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.
Koordinator*in der (Fern-) Weiterbildung (Remote / Mobil möglich) Arbeitgeber: Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung-
Die Fachhochschule Potsdam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die offene und persönliche Atmosphäre auf dem Campus fördert die Zusammenarbeit und den Austausch, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine nachhaltige berufliche Entwicklung ermöglichen.
Kontaktdaten:
Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator*in der (Fern-) Weiterbildung (Remote / Mobil möglich) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung- helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung-.
✨Direkt bewerben bei Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung-!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Koordinator*in der (Fern-) Weiterbildung (Remote / Mobil möglich) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator*in der (Fern-) Weiterbildung (Remote / Mobil möglich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung- einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Koordinator*in der (Fern-) Weiterbildung (Remote / Mobil möglich).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung- leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung- einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung- vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung- passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung- werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung- erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung- einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
