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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Unterstützung in der neurologischen Früh-Rehabilitation, Verantwortung für die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: m&i-Fachklinik Ichenhausen, spezialisiert auf Neurologie und Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Patientenversorgung und entwickle dich in einem wertschätzenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in neurologischer Frührehabilitation.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Leitungsaufgaben in Abwesenheit der Stationsleitung
- Unterstützung der Stationsleitung in sachlichen, organisatorischen und personellen Belangen
- Mitwirkung für die Sicherstellung der qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Versorgung
- Fachliche Anleitung, Unterstützung und Motivation der Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei Dienst- und Urlaubsplanung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards
- Einarbeitungsunterstützung von neuen Mitarbeitern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (GuK, AP)
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert im Bereich neurologischer Frühreha (Ph B), Intensiv, IMC oder Weaning
- Kenntnisse im Umgang mit TK, Beatmung und Weaning – Prozessen
- Leitungserfahrung oder Weiterbildung im Bereich Führung
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
- Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
- Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume und Schwimmbäder
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
- Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass gemäß 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist.
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt! Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Andrea Jäger Tel. 08223 / / Herr Ismet Dervisic, Tel. 08223 /
Stellv. Stationsleitung der Station 4.0 neurologische Früh-Rehabilitation, Phase B, Weaning (m/w/d) Arbeitgeber: Fachklinik Herzogenaurach
Kontaktperson:
Fachklinik Herzogenaurach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Stationsleitung der Station 4.0 neurologische Früh-Rehabilitation, Phase B, Weaning (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Klinik und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Patienten am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Versorgung beitragen möchtest. Authentizität überzeugt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Stationsleitung der Station 4.0 neurologische Früh-Rehabilitation, Phase B, Weaning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich im Blick hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachklinik Herzogenaurach vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die m&i-Fachklinik Ichenhausen und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und patientenorientierter Versorgung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige Interesse an den Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Klinik bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir geboten wird.
✨Sei bereit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Betone deine Bereitschaft, Veränderungen in der Pflege und Organisation aktiv zu unterstützen. Diskutiere, wie du zur Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards beitragen kannst.