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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die zentrale Notaufnahme und entwickle moderne Versorgungskonzepte.
- Arbeitgeber: FFD e.V. ist eine erfahrene Personalberatung im Gesundheitswesen mit Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallmedizin in einem dynamischen Team und verbessere die Patientenversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt mit Erfahrung in der Patientenversorgung und Zusatzweiterbildung in Notfallmedizin erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind kostenfrei und vertraulich; wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.
Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in Ihren Personal-, Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten.
Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Zentralen Notaufnahme
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams der ZNA
- Entwicklung und Umsetzung moderner Versorgungskonzepte und Qualitätssicherungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung mit langjähriger Berufserfahrung
- Vorhandene Zusatz-Weiterbildung für Klinische Akut- und Notfallmedizin
- Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
- Patientenorientiertes und wirtschaftliches Handeln
- Hohes Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gesetzlich notwendigen Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Ihre Benefits:
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-Ärzte/VKA
- Betriebliche Altersversorgung
- Unterstützung bei fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen sowie ein großes Angebot an E-Learning-Programmen, die Sie auf den neusten aktuellen Stand bringen
- Vergünstigungen beim Job-Ticket und der Cafeteria
Das ist uns sehr wichtig:
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz.
Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen.
Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei!
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Ärztlicher Leiter (m/w/d) für Zentrale Notaufnahme Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Fachkräfte für Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ärztlicher Leiter (m/w/d) für Zentrale Notaufnahme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Notfallmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Klinik herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du dir typische Fragen über deine Erfahrungen in der Notfallmedizin überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Klinik und deren spezifische Herausforderungen in der Zentralen Notaufnahme. Zeige im Gespräch, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Notfallmedizin kennst und bereit bist, innovative Konzepte umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen und ehrlich über deine Motivation für die Position. Erkläre, warum du gerade in dieser Klinik arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ärztlicher Leiter (m/w/d) für Zentrale Notaufnahme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Facharztausbildung, Immunisierungsnachweisen und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen darlegst. Betone deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit und deine Motivation, das Team der Zentralen Notaufnahme zu leiten.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt online über die Website des FFD e.V. ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf das telefonische Interview vor, indem du dir Fragen über deine beruflichen Erfahrungen und deine Vision für die Zentrale Notaufnahme überlegst. Informiere dich auch über die Klinik und deren Arbeitsweise, um im persönlichen Gespräch gut vorbereitet zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor
Da du als Ärztlicher Leiter in der Zentralen Notaufnahme arbeiten möchtest, solltest du dich auf spezifische medizinische und organisatorische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und Entscheidungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist ein wichtiger Bestandteil der Position. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Kommuniziere deine Patientenorientierung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deutlich machst, wie wichtig dir die Patientenversorgung ist. Teile Erfahrungen mit, in denen du patientenorientierte Entscheidungen getroffen hast und erkläre, wie du wirtschaftliches Handeln mit der Patientenversorgung in Einklang bringst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen es gibt. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg der Zentralen Notaufnahme beitragen kannst.
