Assistenzarzt Innere Medizin Geriatrie (w/m/d)

Assistenzarzt Innere Medizin Geriatrie (w/m/d)

Jena Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
F

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Behandle geriatrische Patienten und arbeite im multiprofessionellen Team.
  • Unternehmen: FFD e.V. - spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen mit über 20 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und keine Nachtdienste.
  • Weitere Informationen: Hohe Datenschutzstandards und kostenfreier Bewerbungsservice.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem engagierten Team und lerne umfangreiche Diagnostik.
  • Qualifikationen: Approbierter Arzt mit Interesse an Geriatrie und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Overview
  • DRINGEND gesucht! Assistenzarzt*ärztin Innere Medizin/Geriatrie
  • Position

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort: Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin/Geriatrie für eine Klinik Nordrhein Westfalen

Das sind wir

Der FFD e.

V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.

Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in Ihren Personal- und Managementangelegenheiten.

Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität.

Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei.

Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören.

Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.

Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei!

  • Ihre Aufgaben
  • Die stationäre Behandlung akutgeriatrischer, multimorbider Patienten.
  • Die stationäre Behandlung palliativer Patienten auf der Palliativstation.
  • Die stationäre Aufnahme neuer Patienten.
  • Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten (Samstag, Sonntag und Feiertage von 8-10 Uhr), Häufigkeit ca. ein- bis zweimal im Monat.
  • Teilnahme an der täglichen Mittagsbesprechung einschließlich Röntgenschau.
  • Teilnahme an der morgendlichen Blitzbesprechung mit allen Berufsgruppen.
  • Teilnahme und Vorbereitung der wöchentlichen Teamsitzungen.
  • Blutentnahmen, Interpretation von Laborergebnissen, Durchführung von Bluttransfusionen, Erlernen von Therapiekonzepten, insbesondere Medikation hinsichtlich polypharmazeutischer Aspekte und deren Interaktionspotential in der Geriatrie.
  • Erlernen umfangreicher diagnostischer und therapeutischer Verfahren.
  • Arbeiten in einem multiprofessionellen Team zusammen mit Ärzten, Pflegekräften, Ergo- und Physiotherapeuten, Logopäden, Sozialdienst, Neuropsychologie, Ernährungsberatung, Funktionsabteilung.
  • Teilnahme an inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen.
  • Was bringen Sie mit
  • Approbierter Arzt (m/w/d) mit oder ohne klinischer Erfahrung
  • Idealer Einstieg für Berufsanfänger, aber auch für erfahrene Kolleginnen/Kollegen mit dem Ziel Facharztausbildung Innere Medizin oder Allgemeinmedizin und Zusatzweiterbildung im Zukunftsfach Geriatrie
  • Interesse am Erlernen umfangreicher Diagnostik
  • Teilnahme am Haus-Bereitschaftsdienst tagsüber an Wochenenden
  • Kommunikationsvermögen, Durchsetzungskraft, Organisationsgeschick, ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Mittragen der christlichen Zielsetzung einer katholischen Einrichtung
  • Wir bieten Ihnen
  • Eine attraktive Vergütung nach Tarif sowie eine betriebliche Altersversorgung
  • Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem jungen, engagierten und kollegialen Team
  • Keine Nachtdienste/Schichtdienste
  • Gesundheitsförderung und regelmäßige Untersuchungen/Impfangebote durch den Betriebsarzt
  • Angebote für Mitarbeitende wie Dienstrad-Leasing
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Unser Arbeitsklima entspricht unserem Leitbild: Menschlich. Kompetent. Nah.
  • Zusätzliche Hinweise

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz.

Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören.

Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.

Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners.

Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.

In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweis: Wir sichern Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um.

Jedes Stellenangebot wird ausführlich besprochen und erst mit Ihrem Einverständnis weitergegeben.

#J-18808-Ljbffr

Assistenzarzt Innere Medizin Geriatrie (w/m/d) Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.

Der FFD e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie in Niedersachsen außergewöhnliche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung bietet. Mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, einem hohen Anspruch an Qualität und Datenschutz sowie einer umfassenden Einarbeitung und Weiterbildung, sind Sie hier nicht nur Teil eines multiprofessionellen Teams, sondern können auch aktiv zur Weiterentwicklung der psychiatrischen Versorgung beitragen.

F

Kontaktdaten:

Fachkräfte für Deutschland e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Assistenzarzt Innere Medizin Geriatrie (w/m/d) erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Fachkräfte für Deutschland e.V. siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt Innere Medizin Geriatrie (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Approbierter Arzt
Klinische Erfahrung
Diagnostik
Kommunikationsvermögen
Durchsetzungskraft
Organisationsgeschick
Soziale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Fachkräfte für Deutschland e.V. nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Fachkräfte für Deutschland e.V. einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.