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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Geriatrie-Abteilung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: FFD e.V., erfahrene Personalberatung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie in einem innovativen Klinikum.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Innerer Medizin oder Allgemeinmedizin mit Geriatrie-Zusatz.
- Andere Informationen: Hoher Datenschutz und vertrauliche Bewerbungsprozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Job Description
Das sind wir
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Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.
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Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in Ihren Personal- und Managementangelegenheiten.
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Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
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Ihre Aufgaben:
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- Führung und Steuerung der Fachabteilung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik im Rahmen der krankenhausweiten Medizinstrategie, die Gestaltungsspielräume für innovative Zukunftsprojekte lässt
- Verantwortung für die Weiterbildung des leistungsstarken Ärzteteams
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Das bringen Sie mit:
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- Abgeschlossene Facharztausbildung in der Inneren Medizin oder Allgemeinmedizin mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Deutsche Approbation
- Bereitschaft und Freude an einer vertrauensvollen und kollegialen Zusammenarbeit in einem überschaubaren Team
- Sie arbeiten gerne kreativ und lösungsorientiert und haben Lust auf moderne Geriatrie.
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Wir bieten Ihnen:
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- Ein tolles, motiviertes und gut eingespieltes Team
- Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem mittelgroßen Klinikum mit Zukunft (L2)
- Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung
- Eine leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
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Das ist uns sehr wichtig:
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Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz.
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Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.
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So geht es weiter:
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Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V.
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Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners.
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Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
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In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen.
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Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei!
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Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
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Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu.
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Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um.
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Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter.
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Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt.Wir freuen uns auf Sie!
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Chefarzt (m/w/d) Geriatrie Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Fachkräfte für Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) Geriatrie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern nimm Kontakt zu den Kliniken auf, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die in der Geriatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Ansprechpartnern zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Schritt zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Chefarzt in der Geriatrie bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die dich für die Rolle qualifizieren. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen in der Geriatrie vorbereitet haben.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du erhältst alle Informationen, die du brauchst. Und keine Sorge, wir behandeln deine Daten mit höchster Vertraulichkeit!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Klinik und ihre Werte zu recherchieren. Verstehe die medizinische Strategie und die Schwerpunkte der Geriatrie, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und interdisziplinäre Zusammenarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Herausforderungen in der Geriatrie oder wie das Team die Weiterbildung der Ärzte gestaltet.
✨Sei authentisch und freundlich
Zeige deine Persönlichkeit und sei offen im Gespräch. Die Klinik sucht jemanden, der gut ins Team passt. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen.
