Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Geriatrie-Abteilung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Unternehmen: FFD e.V., eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Datenschutzstandards und kostenfreie Bewerbungsservices.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie in einem innovativen Klinikum.
- Qualifikationen: Facharztausbildung in Innerer Medizin oder Allgemeinmedizin mit Geriatrie-Zusatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
DRINGEND gesucht: Chefarzt*ärztin Geriatrie (Baden-Württemberg)
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort: Chefarzt (m/w/d) Geriatrie für eine Klinik in Baden-Württemberg.
Das sind wir
Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung. Wir legen Wert auf Menschlichkeit, Qualität und Diskretion. Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in Ihren Personal- und Managementangelegenheiten. Unser Service ist für Bewerber vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
Responsibilities
- Führung und Steuerung der Fachabteilung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik im Rahmen der krankenhausweiten Medizinstrategie, die Gestaltungsspielräume für innovative Zukunftsprojekte lässt
- Verantwortung für die Weiterbildung des leistungsstarken Ärzteteams
Qualifications
- Abgeschlossene Facharztausbildung in der Inneren Medizin oder Allgemeinmedizin mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Deutsche Approbation
- Bereitschaft und Freude an einer vertrauensvollen und kollegialen Zusammenarbeit in einem überschaubaren Team
- Offenheit für kreative, lösungsorientierte Arbeitsweisen und Interesse an moderner Geriatrie
Benefits
- Ein tolles, motiviertes und gut eingespieltes Team
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem mittelgroßen Klinikum mit Zukunft (L2)
- Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung
- Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
Datenschutz und Grundsätze
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz. Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit Patienten bereitet Ihnen Freude.
Bewerbung
Bewerben Sie sich bitte direkt online oder per Email beim FFD e.V. Nutzen Sie bei Fragen die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu. Jegliche Weitergabe Ihrer Daten erfolgt nur mit Ihrem Einverständnis.
Chefarzt (m/w/d) Geriatrie Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.
Der FFD e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem motivierten und gut eingespielten Team zu arbeiten. Mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Klinikum in Baden-Württemberg profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsorientierten Vergütung. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert kreative und lösungsorientierte Ansätze in der modernen Geriatrie, was Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Patientenversorgung hat.
Kontaktdaten:
Fachkräfte für Deutschland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt (m/w/d) Geriatrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Klinik und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die Herausforderungen in der Geriatrie. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! In der Geriatrie sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir ein persönliches Gespräch anzubieten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt (m/w/d) Geriatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Chefarzt in der Geriatrie zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Klinik an. Erkläre, warum du genau dort arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Philosophie verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Ausrichtung der Geriatrie-Abteilung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Führungskompetenzen vor
Als Chefarzt ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Steuerung von Teams klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und interdisziplinäre Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Die Klinik sucht jemanden, der offen für kreative und lösungsorientierte Arbeitsweisen ist. Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, wie du die Geriatrie weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik großen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Möglichkeiten fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
