Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Geriatrie-Abteilung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Unternehmen: FFD e.V., eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Datenschutzstandards und kostenfreie Bewerbungsservices.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie in einem innovativen Klinikum.
- Qualifikationen: Facharztausbildung in Innerer Medizin oder Allgemeinmedizin mit Geriatrie-Zusatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
DRINGEND gesucht: Chefarzt*ärztin Geriatrie (Baden-Württemberg)
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort: Chefarzt (m/w/d) Geriatrie für eine Klinik in Baden-Württemberg.
Das sind wir
Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung. Wir legen Wert auf Menschlichkeit, Qualität und Diskretion. Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in Ihren Personal- und Managementangelegenheiten. Unser Service ist für Bewerber vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
Responsibilities
- Führung und Steuerung der Fachabteilung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik im Rahmen der krankenhausweiten Medizinstrategie, die Gestaltungsspielräume für innovative Zukunftsprojekte lässt
- Verantwortung für die Weiterbildung des leistungsstarken Ärzteteams
Qualifications
- Abgeschlossene Facharztausbildung in der Inneren Medizin oder Allgemeinmedizin mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Deutsche Approbation
- Bereitschaft und Freude an einer vertrauensvollen und kollegialen Zusammenarbeit in einem überschaubaren Team
- Offenheit für kreative, lösungsorientierte Arbeitsweisen und Interesse an moderner Geriatrie
Benefits
- Ein tolles, motiviertes und gut eingespieltes Team
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem mittelgroßen Klinikum mit Zukunft (L2)
- Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung
- Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
Datenschutz und Grundsätze
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz. Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit Patienten bereitet Ihnen Freude.
Bewerbung
Bewerben Sie sich bitte direkt online oder per Email beim FFD e.V. Nutzen Sie bei Fragen die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu. Jegliche Weitergabe Ihrer Daten erfolgt nur mit Ihrem Einverständnis.
Chefarzt (m/w/d) Geriatrie Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.
Der FFD e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem motivierten und gut eingespielten Team zu arbeiten. Mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Klinikum in Baden-Württemberg profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsorientierten Vergütung. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert kreative und lösungsorientierte Ansätze in der modernen Geriatrie, was Ihre berufliche Entwicklung und Zufriedenheit maßgeblich unterstützt.
Kontaktdaten:
Fachkräfte für Deutschland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt (m/w/d) Geriatrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern nimm Kontakt zu den Kliniken auf, die dich interessieren. Frag nach, ob sie noch offene Stellen haben oder ob sie an deinem Profil interessiert sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, ehemaligen Kommilitonen oder anderen Fachleuten in der Geriatrie. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir ein persönliches Gespräch anzubieten. So kannst du auch gleich alle Fragen klären, die du hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt (m/w/d) Geriatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Chefarzt Geriatrie zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die es uns leicht macht, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten vertraulich behandelt werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Klinik, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Philosophie, Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Geriatrie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten oder interdisziplinäre Zusammenarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Klinik und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu innovativen Projekten sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur modernen Geriatrie. Authentizität schafft Vertrauen und hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
