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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine geriatrische Station und versorge unsere Patienten mit Herz.
- Arbeitgeber: FFD e.V. ist ein erfahrener Partner im Gesundheitswesen mit Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Anstellung, tolles Team, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit einer offenen und fairen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Erfahrung in der Geriatrie und sehr guten Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind kostenfrei und vertraulich – wir kümmern uns um deine Daten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort: Lt. Oberarzt (m/w/d) Geriatrie für eine Klinik in Baden-Württemberg.
Das sind wir: Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen. Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in Ihren Personal-, Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Fachärztliche Leitung einer geriatrischen Station
- Ärztliche Versorgung der geriatrischen Patienten auf der Station
- Teilnahme an Teambesprechungen unter Einbindung des multiprofessionellen Teams
- Mitwirkung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d)
Ihr Profil:
- Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Diagnostik und Therapie von geriatrischen Krankheitsbildern
- Erfahrung in der Fallsteuerung, DRG Codierung sowie mit der Bearbeitung von MDK Anfragen
- Bereitschaft zur Initiierung und aktiven Beteiligung an den Verbesserungsprozessen
- Berufliches Engagement und Flexibilität
- Integrative, kreative und verlässliche Persönlichkeit
- Deutsche Approbation und sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Attraktives Gehalt
- Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik
- Sie werden Teil eines familiären Teams mit transparenter fairer Unternehmens- und Führungskultur
Das ist uns sehr wichtig: Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz. Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei!
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu. Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um. Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Lt. Oberarzt (w/m/d) Geriatrie Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Fachkräfte für Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lt. Oberarzt (w/m/d) Geriatrie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Geriatrie arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Klinik erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Klinik und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu geriatrischen Themen und Fallbeispielen durchgehst. Zeige deine Fachkompetenz und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Zeige Interesse an den Verbesserungsprozessen und der Weiterbildung innerhalb der Klinik. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lt. Oberarzt (w/m/d) Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Recherchiere die Reha-Klinik und deren Werte. Verstehe, welche speziellen Anforderungen an die geriatrische Versorgung gestellt werden und wie du dich in das Team einfügen kannst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Facharztausbildung, Weiterbildungszertifikate und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine Erfahrungen darlegst. Betone, wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und lade alle erforderlichen Dokumente hoch, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Geriatrie, insbesondere zu Diagnostik und Therapie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Da die Stelle auch die Mitwirkung an der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten umfasst, solltest du betonen, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist und welche Schritte du unternommen hast, um dein Wissen zu erweitern.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Geriatrie ist die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast.
✨Sei offen für Verbesserungsprozesse
Die Bereitschaft zur Initiierung und aktiven Beteiligung an Verbesserungsprozessen ist wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast und teile diese Erfahrungen im Interview.
