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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join a dynamic pediatric team focusing on child cardiology and patient care.
- Arbeitgeber: FFD e.V. specializes in healthcare personnel consulting with over 20 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, professional development, and a secure job in a future-oriented company.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive environment that values teamwork and passion for pediatrics.
- Gewünschte Qualifikationen: Required: Specialist in Pediatrics with training in Child Cardiology; leadership skills preferred.
- Andere Informationen: Application process is confidential and free for candidates.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag unserer Kunden: Lt. Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Kinderkardiologie
Das sind wir
Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.
Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in ihren Personal-, Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten.
Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Es erwartet Sie ein motiviertes und dynamisches kinderärztliches Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld, wo Teamgeist und Begeisterung für die Pädiatrie im Vordergrund stehen.
Ihr Profil:
- In Altersnachfolge suchen wir einen Facharzt (w/m/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin mit fundierten Kenntnissen in der Allgemeinpädiatrie und großem Interesse an der Behandlung von Kindern mit einem breiten Spektrum von Erkrankungen entsprechend unserer Subdisziplinen. In diesem Zusammenhang ist die Weiterbildung im Schwerpunkt Kinderkardiologie erforderlich, um die ambulante und stationäre kinderkardiologische Versorgung zu ergänzen und zu erweitern. Ein zweiter Schwerpunkt ist wünschenswert (vorzugsweise Neonatologie oder pädiatrische Intensivmedizin). Zur Unterstützung der Klinikleitung werden zudem Führungsqualitäten eines leitenden Oberarztes vorausgesetzt.
Unser Kunde bietet Ihnen:
- ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit flachen Hierarchien
- eine leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung, attraktive Bezahlung der Dienste
- ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- fachliche und persönliche Entwicklungsförderung
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen.
Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei!
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu.
Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um.
Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Lt. Oberarzt (w/m/d) Kinderkardiologie Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Fachkräfte für Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lt. Oberarzt (w/m/d) Kinderkardiologie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Kinderkardiologie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinderkardiologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Fachrichtung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor, indem du dir Fragen über die Klinik und deren Arbeitsweise überlegst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du ein Team geleitet oder unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lt. Oberarzt (w/m/d) Kinderkardiologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den FFD e.V.: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den FFD e.V. und seine Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Facharztqualifikationen, Nachweise über Weiterbildungen in Kinderkardiologie sowie Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Betone deine Führungskompetenzen: Da Führungsqualitäten für die Position eines leitenden Oberarztes erforderlich sind, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung oder im Management anführen.
Reiche deine Bewerbung ein: Bewerbe dich direkt online über die Website des FFD e.V. oder per E-Mail. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da die Position einen Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Kinderkardiologie erfordert, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen und Fallbeispiele vorbereiten. Zeige dein Wissen über gängige Erkrankungen und Behandlungsmethoden in der Kinderkardiologie.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird ein motiviertes und dynamisches Team erwähnt. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Führe deine Führungsqualitäten aus
Da Führungsqualitäten für die Rolle eines leitenden Oberarztes vorausgesetzt werden, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten bereit haben. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Organisation einfügen kannst.
