Oberarzt für Geriatrie (m/w/d)

Oberarzt für Geriatrie (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine geriatrische Station und übernehme medizinische sowie organisatorische Verantwortung.
  • Unternehmen: FFD e.V. ist eine erfahrene Personalberatung im Gesundheitswesen mit Fokus auf Menschlichkeit.
  • Vorteile: Langfristige Anstellung, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiären Team.
  • Weitere Informationen: Bewerbungen sind kostenfrei und vertraulich; wir sichern Datenschutz und Diskretion zu.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit hoher Wertschätzung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung in Innerer Medizin, idealerweise mit Geriatrie-Zusatzbezeichnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

DRINGEND gesucht: Oberarzt Geriatrie (m/w/d) in Mecklenburg-Vorpommern

Wir suchen ab sofort:

Oberarzt (m/w/d) Geriatrie für eine Klinik in Mecklenburg-Vorpommern.

Das sind wir

Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen. Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in Ihren Personal- und Managementangelegenheiten. Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Medizinische, organisatorische und ökonomische Verantwortung für eine geriatrische Station
  • Vertretung anderer Oberärzte bei Bedarf
  • Geriatrische Fallsteuerung
  • Eigenverantwortliche Durchführung der internistischen Funktionsdiagnostik (insbesondere Sono, Echo)
  • Beteiligung am Geriatrischen Konsiliardienst und an der Belegplanung
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Leistungsfähigkeit und der strategischen Zielplanung der Klinik
  • Vertretung/Präsentation der Klinik nach außen
  • Umsetzung der Führungsgrundsätze und Ziele des Krankenhauses
  • Unterstützung der Chefärztin bei der Erreichung der Zielvereinbarungen und bei der Investitionsplanung
  • Mitwirkung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen
  • Vertretung der Geriatrie in klinik- und abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung im Gebiet Innere Medizin, idealerweise mit Zusatzbezeichnung Geriatrie
  • Deutsche Approbation
  • Hohes Interesse an geriatrischen Fragestellungen und Weiterentwicklung des Fachgebietes
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Resilienz
  • Kenntnisse und Kompetenzen in Führungsfunktionen, Organisation, Planung, Präsentation, Kommunikation und Konfliktmanagement

Unser Kunde bietet Ihnen

  • Ein langfristiges Arbeitsverhältnis
  • Sehr gutes Arbeitsklima
  • Attraktives Gehalt
  • Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik
  • Sie werden Teil eines familiären Teams mit transparenter, fairer Unternehmens- und Führungskultur

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz. Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.

So geht es weiter

  • Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V.
  • Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners.
  • Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
  • In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen.
  • Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei!

Sie möchten wechseln?Das bleibt unter uns!

Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu. Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Oberarzt für Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.

Der FFD e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Oberarzt (m/w/d) in der Geriatrie nicht nur ein langfristiges Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch ein sehr gutes Arbeitsklima und interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik. Sie werden Teil eines familiären Teams, das Wert auf eine transparente und faire Unternehmenskultur legt, und haben die Möglichkeit, aktiv an Verbesserungsprozessen mitzuwirken, während Sie Ihre Leidenschaft für die Patientenversorgung ausleben.

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Kontaktdaten:

Fachkräfte für Deutschland e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt für Geriatrie (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Klinik und deren Kultur zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und den Erwartungen an die Position des Oberarztes zu bekommen.

Fachliche Weiterbildung

Zeige dein Engagement für die Geriatrie, indem du an relevanten Fort- und Weiterbildungen teilnimmst. Dies kann dir nicht nur helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen, sondern auch deine Motivation und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in Führungsfunktionen und Teamarbeit zu teilen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit im Team gefördert hast, um deine Eignung für die Rolle des Oberarztes zu demonstrieren.

Informiere dich über die Klinik

Recherchiere die Klinik und ihre strategischen Ziele. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Vision und Mission der Klinik verstehst und unterstützen möchtest, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt für Geriatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Kompetenz in Geriatrie
Abgeschlossene Weiterbildung in Innerer Medizin
Kenntnisse in internistischen Funktionsdiagnostik (Sono, Echo)
Erfahrung in der geriatrischen Fallsteuerung
Fähigkeit zur Übernahme von Führungsfunktionen
Organisationstalent
Planungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über den FFD e.V. und die Klinik, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position des Oberarztes in der Geriatrie.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die geriatrische Position hervorhebt. Betone deine Weiterbildung in Innerer Medizin und deine Zusatzbezeichnung in Geriatrie.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an geriatrischen Fragestellungen darlegst und erläuterst, wie du zur Weiterentwicklung des Fachgebiets beitragen kannst.

Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung direkt online über die Website des FFD e.V. ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitet

Bereite dich auf spezifische geriatrische Fragestellungen vor

Da die Position des Oberarztes für Geriatrie ein hohes Interesse an geriatrischen Themen erfordert, solltest du dich mit aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Geriatrie vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unterstreichen.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Die Klinik sucht jemanden mit Kenntnissen in Führungsfunktionen und Organisation. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte organisiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Konflikte zu managen.

Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit

In der Geriatrie kann es oft zu unerwarteten Situationen kommen. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel reagieren musstest oder unter Druck gute Entscheidungen getroffen hast. Dies wird deine Resilienz und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.

Stelle Fragen zur Klinik und ihrem Team

Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Klinik gut zu dir passt.