Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Patient:innen und Ausbildung von Assistenzärzt:innen in der Pädiatrie.
- Unternehmen: FFD e.V., eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Monatliche Trainings, individuelle Dienstplangestaltung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Hoher Datenschutzanspruch und vertrauliche Bewerbungsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Facharztbezeichnung Pädiatrie, Kommunikationsstärke und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
DRINGEND gesucht: Oberarzt*ärztin Pädiatrie. Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort: Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie.
Das sind wir: Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise. Dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in ihren Personal-, Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten. Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
Ihr zukünftiger Arbeitsbereich:
- Verantwortung für die Patient:innen und für die Ausbildung unserer Assistenzärzt:innen.
- Weiterentwicklung der Kinderklinik.
- Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten.
Das bringen Sie mit:
- Facharztbezeichnung Pädiatrie, Schwerpunkt Neuropädiatrie wünschenswert.
- Kommunikationsstärke, Empathie, Neugier und Zuverlässigkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Monatliche Trainings und häufige interne Fortbildungen.
- Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse bei der Dienstplanerstellung.
- Starker Teamgedanke und regelmäßiger Austausch mit flachen Hierarchien.
- Sehr gut aufgestellte Abteilung mit spezialisierten Kolleg:innen.
- Attraktive Vergütung.
Das ist uns sehr wichtig: Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz. Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei! Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu. Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um. Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.
Der FFD e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der nicht nur auf eine über 20-jährige Branchenerfahrung zurückblickt, sondern auch ein starkes Teamgefühl und flache Hierarchien fördert. Mit regelmäßigen internen Fortbildungen und einem hohen Anspruch an Datenschutz bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung. Die individuelle Berücksichtigung der Bedürfnisse bei der Dienstplanerstellung und die attraktive Vergütung machen die Position als Oberarzt in der Pädiatrie besonders reizvoll.
Kontaktdaten:
Fachkräfte für Deutschland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern kontaktiere die Personalverantwortlichen direkt. Ein kurzes, freundliches Follow-up nach deiner Bewerbung kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu ihrem Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Betone deine Stärken:Nutze die Gelegenheit, um deine wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Erzähl uns, was dich in der Pädiatrie auszeichnet und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Klinik, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Philosophie, ihre Schwerpunkte in der Pädiatrie und ihre Ansätze zur Patientenversorgung an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Kommunikationsstärke, Empathie oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Kinderklinik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Klinik sucht nicht nur nach einem Facharzt, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Freude am Umgang mit Patienten!
