Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einem etablierten Kinderzentrum und fördere die Entwicklung junger Talente.
- Unternehmen: FFD e.V. ist eine erfahrene Personalberatung im Gesundheitswesen mit Fokus auf Menschlichkeit und Qualität.
- Vorteile: Genieße monatliche Trainings, flexible Dienstpläne und eine attraktive Vergütung in einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind kostenfrei und vertraulich; wir kümmern uns um deine Daten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur, die Kreativität und Verantwortungsbewusstsein fördert und soziale Auswirkungen hat.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit organisatorischen Fähigkeiten und einem kooperativen Führungsstil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort: Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie
Das sind wir:
Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.
Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in ihren Personal-, Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten.
Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
Ihr zukünftiger Arbeitsbereich:
- Oberärztliche Tätigkeit an einem etablierten Kinderzentrum
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Erwerb einer Zusatz- oder Schwerpunktweiterbildung
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, Promotions- und Habilitationsmöglichkeiten
Das bringen Sie mit:
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
- Pädiatrische Schwerpunktbezeichnung bzw. Zusatzweiterbildung abgeschlossen oder Interesse an einer spezialisierten Weiterbildung wünschenswert
- Überdurchschnittliche organisatorische Fähigkeiten
- Einen zielgerichteten, kooperativen Führungsstil und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu entwickeln
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kreativität
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten Ihnen:
- Monatliche Trainings und häufige interne Fortbildungen
- Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse bei der Dienstplanerstellung
- Starker Teamgedanke und regelmäßiger Austausch mit flachen Hierarchien
- Sehr gut aufgestellte Abteilung mit spezialisierten Kolleg:innen
- Attraktive Vergütung
Das ist uns sehr wichtig:
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz.
Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen.
Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei!
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu.
Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um.
Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt.Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.
Der FFD e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Oberarzt (m/w/d) in der Geriatrie nicht nur ein langfristiges Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch ein sehr gutes Arbeitsklima und interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik. Sie werden Teil eines familiären Teams, das Wert auf eine transparente und faire Unternehmenskultur legt, und haben die Möglichkeit, aktiv an Verbesserungsprozessen mitzuwirken, während Sie Ihre Leidenschaft für die Patientenversorgung ausleben.
Kontaktdaten:
Fachkräfte für Deutschland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachärzten und Personalvermittlern im Gesundheitswesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Oberarzt in der Pädiatrie. Besuche Fachkonferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen für Führungskräfte im medizinischen Bereich recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und Zusatzqualifikationen in der Pädiatrie, die du während des Bewerbungsprozesses erwähnen kannst, um deine Motivation und dein Engagement zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten:Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Facharzturkunde, Nachweise über Weiterbildungen sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position als Oberarzt in der Pädiatrie unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pädiatrie und deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Betone auch deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen kooperativen Führungsstil.
Online-Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Informationen korrekt eingegeben wurden, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Vorbereitung auf das Interview:Bereite dich auf das mögliche Telefoninterview vor, indem du dir Fragen über deine beruflichen Erfahrungen und deine Motivation für die Stelle überlegst. Informiere dich auch über die Einrichtung und deren Werte, um im Gespräch gut vorbereitet zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Oberarzt in der Pädiatrie handelt, solltest du dich auf Fragen zu pädiatrischen Erkrankungen, Behandlungsmethoden und aktuellen Entwicklungen in der Kinder- und Jugendmedizin vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für das Gebiet.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert überdurchschnittliche organisatorische Fähigkeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und organisiert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Demonstriere deinen kooperativen Führungsstil
In der Pädiatrie ist ein kooperativer Führungsstil entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Dies zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Zeige deine Freude am Umgang mit Patienten
Der Umgang mit Patienten sollte dir Freude bereiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du eine positive Beziehung zu deinen Patienten aufbaust und welche Ansätze du verfolgst, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Dies wird deine Empathie und dein Engagement für die Patientenversorgung verdeutlichen.
