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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einem etablierten Kinderzentrum und fördere die Entwicklung junger Talente.
- Arbeitgeber: FFD e.V. ist eine erfahrene Personalberatung im Gesundheitswesen mit über 20 Jahren Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Genieße monatliche Trainings, flexible Dienstpläne und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit flachen Hierarchien und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin sowie organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir garantieren höchste Vertraulichkeit bei deiner Bewerbung und nehmen Datenschutz ernst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort: Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie
Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen mit über 20 Jahren Branchenerfahrung. Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in Personal-, Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten.
Ihr zukünftiger Arbeitsbereich:
- Oberärztliche Tätigkeit an einem etablierten Kinderzentrum
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Erwerb einer Zusatz- oder Schwerpunktweiterbildung
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, Promotions- und Habilitationsmöglichkeiten
Das bringen Sie mit:
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
- Pädiatrische Schwerpunktbezeichnung bzw. Zusatzweiterbildung abgeschlossen oder Interesse an einer spezialisierten Weiterbildung wünschenswert
- Überdurchschnittliche organisatorische Fähigkeiten
- Einen zielgerichteten, kooperativen Führungsstil und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu entwickeln
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kreativität
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten Ihnen:
- Monatliche Trainings und häufige interne Fortbildungen
- Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse bei der Dienstplanerstellung
- Starker Teamgedanke und regelmäßiger Austausch mit flachen Hierarchien
- Sehr gut aufgestellte Abteilung mit spezialisierten Kolleg:innen
- Attraktive Vergütung
Das ist uns sehr wichtig:
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz. Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online oder per Email beim FFD e.V. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview und in einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details über unsere Arbeitsweise. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu. Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen diskret mit Ihren Daten um. Jedes Stellenangebot besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Fachkräfte für Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Pädiatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Angebote des Kinderzentrums, bei dem du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit deren Philosophie und den Fortbildungsmöglichkeiten auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter:innen motiviert und entwickelt hast, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kreativität im Umgang mit Herausforderungen zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Lösungen in der Pädiatrie umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Facharztdiploms, Lebenslaufs, Nachweisen über Weiterbildungen und eventuell Empfehlungsschreiben. Eine überzeugende Bewerbung ist der erste Schritt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pädiatrie und deine Erfahrungen im Bereich Kinder- und Jugendmedizin darlegst. Betone auch deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen kooperativen Führungsstil.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt online über die Website des FFD e.V. ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die geforderten Informationen enthalten.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf das telefonische Interview vor, indem du dir Fragen über deine beruflichen Erfahrungen und deine Motivation für die Stelle überlegst. Informiere dich auch über die Einrichtung und deren Arbeitsweise, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Kinder- und Jugendmedizin informiert bist. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen, insbesondere in Bezug auf pädiatrische Schwerpunktbehandlungen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da ein kooperativer Führungsstil gefordert ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert überdurchschnittliche organisatorische Fähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben oder Projekte erfolgreich organisiert und umgesetzt hast.
✨Sei offen und freundlich
Offenheit und Freundlichkeit sind wichtige Eigenschaften für den Umgang mit Patienten und Kollegen. Zeige während des Interviews deine positive Einstellung und dein Engagement für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
