Oberarzt (w/m/d) Geriatrie

Oberarzt (w/m/d) Geriatrie

Erfurt Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Station mit 25 Betten und versorge geriatrische Patienten.
  • Unternehmen: FFD e.V. ist eine erfahrene Personalberatung im Gesundheitswesen mit Fokus auf Menschlichkeit.
  • Vorteile: Langfristige Anstellung, gutes Arbeitsklima und attraktive Gehälter warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Bewerbungen sind kostenfrei und vertraulich – wir kümmern uns um deine Daten!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte aktiv Verbesserungsprozesse mit.
  • Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Erfahrung in der Geriatrie und sehr guten Deutschkenntnissen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Oberarzt*ärztin Geriatrie!

Wir suchen ab sofort: Oberarzt (m/w/d) Geriatrie

Das sind wir

Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.

Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken,MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in Ihren Personal-. Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten.Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Fachärztliche Leitung einer geriatrischen Station
  • Ärztliche Versorgung der geriatrischen Patienten auf der Station und in der Tagesklinik
  • Teilnahme an Teambesprechungen unter Einbindung des multiprofessionellen Teams
  • Medizinische Diagnostik wie Langzeit-RR und Langzeit-EKG
  • Durchführung von Sonografie und Echokardiografie sowie der Röntgendiagnostik
  • Mitwirkung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d)

Ihr Profil

  1. Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie
  2. Mehrjährige Berufserfahrung in der Diagnostik und Therapie von geriatrischen Krankheitsbildern
  3. Erfahrung in der Fallsteuerung, DRG Codierung sowie mit der Bearbeitung von MDK Anfragen
  4. Bereitschaft zur Initiierung und aktiven Beteiligung an den Verbesserungsprozessen
  5. Berufliches Engagement und Flexibilität
  6. Integrative, kreative und verlässliche Persönlichkeit
  7. Deutsche Approbation und sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Kunde bietet Ihnen

  • Ein langfristiges Arbeitsverhältnis
  • Sehr gutes Arbeitsklima
  • Attraktives Gehalt
  • Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik
  • Sie werden Teil eines familiären Teams mit transparenter fairer Unternehmens- und Führungskultur

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz.

Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.

So geht es weiter

  • Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V.
  • Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners.
  • Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
  • In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen.
  • Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei!

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu.

Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um.

Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Oberarzt (w/m/d) Geriatrie Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.

Der FFD e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Oberarzt (m/w/d) in der Geriatrie nicht nur ein langfristiges Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch ein sehr gutes Arbeitsklima und interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik. Sie werden Teil eines familiären Teams, das Wert auf eine transparente und faire Unternehmenskultur legt, und haben die Möglichkeit, aktiv an Verbesserungsprozessen mitzuwirken, während Sie Ihre Leidenschaft für die Patientenversorgung ausleben.

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Kontaktdaten:

Fachkräfte für Deutschland e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt (w/m/d) Geriatrie erhalten könntest

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Klinik und deren Team zu sammeln. Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Position des Oberarztes zu bekommen.

Bereite dich auf das Interview vor

Informiere dich über aktuelle Trends in der Geriatrie und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein Teamplayer, der aktiv zur Verbesserung der Prozesse beitragen möchte.

Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie

Während des Gesprächs solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die geriatrische Medizin deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, warum dir die Arbeit mit älteren Patienten am Herzen liegt.

Fragen stellen

Bereite einige gezielte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Klinik.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt (w/m/d) Geriatrie mit Bravour zu bestehen

Facharzt für Innere Medizin
Erfahrung in der Diagnostik und Therapie geriatrischer Krankheitsbilder
Kenntnisse in der Fallsteuerung und DRG Codierung
Bearbeitung von MDK Anfragen
Medizinische Diagnostik (Langzeit-RR, Langzeit-EKG)
Durchführung von Sonografie und Echokardiografie
Röntgendiagnostik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über den Arbeitgeber:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den FFD e.V. und die Kliniken, für die du dich bewirbst, informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und was sie von einem Oberarzt in der Geriatrie erwarten.

Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der geriatrischen Medizin, deine Facharztausbildung und relevante Weiterbildungen.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine beruflichen Ziele darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.

Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitet

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Geriatrie, insbesondere zu Diagnostik und Therapie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige dein Engagement für Weiterbildung

Da die Stelle auch die Mitwirkung an der Ausbildung von Assistenzärzten umfasst, solltest du deine Bereitschaft zur Weiterbildung und deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Sprich darüber, wie du Wissen teilst und andere unterstützt.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

In der Geriatrie ist die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.

Stelle Fragen zur Klinik und zum Team

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und dem Team. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.