Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Geburtshilfe und sorgen Sie für eine hochwertige Versorgung von Schwangeren und Neugeborenen.
- Unternehmen: FFD e.V. - eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Tarifvergütung, interkulturelles Team und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Hoher Anspruch an Datenschutz und ein freundliches, offenes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Führungsverantwortung und gestalten Sie innovative Versorgungskonzepte in der Geburtshilfe.
- Qualifikationen: Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit DEGUM II Zertifikat.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das sind wir: Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in ihren Personal-, Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten.
Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für die Sektion Geburtshilfe und stellen eine hochwertige Versorgung von Schwangeren, Gebärenden und Neugeborenen sicher.
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie der Neonatologie, Anästhesie und Kinderheilkunde sowie Kolleg*innen der pflegenden Disziplinen und auch der Hebammen und Stillberater*innen.
- Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung, der organisatorischen Arbeitsprozesse und der Personalstruktur.
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Planung und Umsetzung innovativer Versorgungskonzepte für die Geburtshilfe.
- Interdisziplinäre Patient*innenversorgung, Kommunikation mit Angehörigen sowie Sicherstellung einer individuellen und empathischen Betreuung.
- Teilnahme am Dienstmodell der Frauenklinik.
- Arbeit in interprofessionellen Teams und Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Förderung und Supervision des ärztlichen Personals sowie Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung des multiprofessionellen Stationspersonals.
- Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung von Medizinstudierenden und Assistenzärzt*innen sowie Verantwortung für den Schwerpunkt Perinatalmedizin.
- Teilnahme an Qualitätssicherungsmaßnahmen, Zertifizierungsprozessen und internen Weiterbildungen.
Ihr Profil:
- Sie sind Fachärztin*Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe und verfügen über die Schwerpunktkompetenz Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin.
- Mehrjährige klinische Erfahrung im Bereich Geburtshilfe sowie umfassende Kenntnisse in modernen geburtshilflichen Verfahren und Techniken.
- Sie besitzen ein DEGUM II Zertifikat für Pränatale Sonographie.
- Sie sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen, möchten Ihr Team begeistern sowie weiterentwickeln und haben ein großes Interesse an der Entwicklung Ihres Fachbereichs.
- Sie sind eine engagierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und haben Freude an teamorientierter und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Sie bringen ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Patient*innen mit.
- Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und zeigen Flexibilität sowie Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen.
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA).
- Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung.
- Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit.
Das ist uns sehr wichtig: Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz. Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei!
Ihr Ansprechpartner: Herr Joshua Conrath
Kontakt: Fachkräfte für Deutschland e.V., Hochwaldstr. 246, 6954 Pirmasens, +49 6331 6080020, bewerbung@ffd-deutschland.de
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu. Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um. Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Sektionsleitung (m/w/d) Geburtshilfe Arbeitgeber: Fachkräfte für Deutschland e.V.
Der FFD e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der nicht nur eine wertschätzende und kompetente Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch individuelle Förderung und interkulturelle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team fördert. Mit einer strukturierten Einarbeitungszeit und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, ist der FFD e.V. der ideale Ort für engagierte Fachärztinnen und Fachärzte, die ihre Karriere in der Geburtshilfe vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Fachkräfte für Deutschland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sektionsleitung (m/w/d) Geburtshilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Geburtshilfe arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Prüfung. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die Herausforderungen in der Geburtshilfe. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Geburtshilfe! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Patientenversorgung. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich für deinen Beruf brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Bewerbung wird direkt an die richtigen Leute weitergeleitet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sektionsleitung (m/w/d) Geburtshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Geburtshilfe und wie du diese in unsere Sektion einbringen kannst. Zeige auf, was dich besonders qualifiziert für die Sektionsleitung macht.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Philosophie verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte in der Geburtshilfe und informiere dich über das Team. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Geburtshilfe verdeutlichen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und interprofessionellen Teams wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der Klinik zu erfahren. Frage nach der Einarbeitungszeit, den Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsatmosphäre interessiert bist.
