Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe physiotherapeutische Behandlungen durch und erstelle individuelle Therapiepläne.
- Unternehmen: Ein innovatives Gesundheitsunternehmen in Speyer mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten positiv und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Einleitung
Zu besetzen ist eine Stelle als Physiotherapeut: in in Speyer.
- Aufgaben
- Durchführung von physiotherapeutischen Befunderhebungen und Behandlungen
- Erstellung und Anpassung individueller Therapiepläne
- Anleitung von Patientinnen und Patienten bei therapeutischen Übungen und Präventionsmaßnahmen
- Dokumentation des Behandlungsverlaufs und der Therapieergebnisse
- Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut: in.
Benefits
- Eine 4-Tage-Woche ist möglich
- Betriebliche Altersvorsorge für deine langfristige Absicherung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Fortbildungspauschale
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten mit einem komplett flexibel zu gestaltenden Arbeitsalltag
- Arbeitszeitumfang von 25 bis 40 Stunden pro Woche nach Absprache
- 28 bis 32 Urlaubstage pro Jahr
Physiotherapeut:in in Speyer Arbeitgeber: Fachkraftfreund
Als Arbeitgeber in Hildesheim bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an spannenden Online-Marketing-Kampagnen für den Mittelstand arbeitet. Du profitierst von einem attraktiven Fixgehalt, einer klaren Entwicklungsperspektive sowie Zugang zu Weiterbildungen und modernen Tools, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Performance-Marketing weiterzuentwickeln. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Ideen, während monatliche Teamevents den Zusammenhalt stärken.
