- Weiterentwicklung der IT-Strategie und Aufbau einer langfristigen IT-Roadmap für die Unternehmensgruppe
- Analyse, Harmonisierung und Standardisierung der bestehenden IT-Landschaft zur Optimierung von Prozessen, Systemen und Schnittstellen
- Ganzheitliche Verantwortung für die IT-Infrastruktur inklusive Netzwerk, Serverlandschaft, Monitoring, Ausfallsicherheit und IT-Security im industriellen Umfeld
- Weiterentwicklung der Applikationslandschaft rund um Microsoft Dynamics / Business Central, Microsoft-Umgebung, Autodesk und weitere Fachbereichslösungen
- Steuerung des geplanten internationalen ERP-Rollouts nach Asien und Aufbau global einheitlicher IT-Prozesse und Supportstrukturen
- Prüfung und Einführung neuer digitaler Lösungen, insbesondere in den Bereichen CRM, KI-Anwendungen und Business-Applikationen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Fachbereichen zur Priorisierung von Business-Anforderungen sowie Beratung bei On-Premise-, Cloud- und SaaS-Entscheidungen
- Führung und Organisation des IT-Teams, Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung von Datensicherheit, Dokumentation und Compliance
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik o. ä.) oder eine einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker)
- Langjährige Berufs- und fundierte Führungserfahrung in der IT, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen
- Breites generalistisches IT-Verständnis in den Bereichen Infrastruktur, Applikationen, ERP-Systeme (idealerweise MS Dynamics / Business Central) und IT-Security
- Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse in produzierenden Unternehmen (von Engineering und Produktion bis Finance)
- Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu vermitteln und Anforderungen aus dem Business strukturiert in tragfähige Lösungen zu überführen
- Durchsetzungsstarke, verbindliche Persönlichkeit, die Stakeholder überzeugt, Teams für neue Ideen begeistert und einen kooperativen Arbeitsstil pflegt
- Fundierte Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie Freude daran, Strukturen aufzubauen und Veränderungen aktiv zu gestalten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Flache Hierarchien und ein fairer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
- Flexible Arbeitszeiten (kein Schichtsystem)
- Leasing Fahrrad nach der Probezeit
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
- Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Verschiedene Karrierewegefür Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
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