Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Räder und Reifen, führe Reinigungsarbeiten durch und lagere sie ein.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 25 Tage Urlaub und Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner und Arbeitskleidung werden bereitgestellt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Reifenmontage.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Reifenmontage und technisches Verständnis erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Montage der Räder und Reifen
- Durchführung der Reinigungsarbeiten an den Rädern
- Montage, Demontage und Auswuchtung der Räder
- Einlagerung der Räder
Ihr Profil:
- Erste Erfahrung in der Reifenmontage und technisches Verständnis, keine Ausbildung notwendig
- Führerschein Klasse B
- Du kennst dich mit PKWs und PKW-Reifen aus
- Deutschkenntnisse mindestens B1/B2
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Unser Rundum-Sorglos Paket für Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 25 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif.
- Arbeitskleidung
- Persönlicher Ansprechpartner
Reifenmonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Fair-Treat
Kontaktperson:
Fair-Treat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reifenmonteur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Reifenmonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen für die Reifenmontage. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reifenmonteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns als Reifenmonteur zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der Reifenmontage hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du dein technisches Verständnis eingesetzt hast.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fair-Treat vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Verstehe, was die Montage der Räder und Reifen beinhaltet und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Anforderungen ernst nimmst.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da technisches Verständnis wichtig ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über PKWs und Reifen zu beantworten. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus deiner Erfahrung nennen, wo du dein technisches Know-how erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
In einem Team zu arbeiten ist entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Teile eine kurze Geschichte, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sprich über deine Eigeninitiative
Zeige, dass du proaktiv bist! Bereite Beispiele vor, bei denen du selbstständig Lösungen gefunden oder Verbesserungen in deinem Arbeitsumfeld angestoßen hast. Das wird dem Unternehmen zeigen, dass du nicht nur die Aufgaben erledigst, sondern auch bereit bist, mehr zu tun.