Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wachsendes, agiles Familienunternehmen mit offener Feedback-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsplan und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Teams und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Dienstleistungen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
(SENIOR) PROJEKTMANAGER (M/W/D) IM HR-BERATUNGSUMFELD GESUCHT!
Projektaufsätze, Ressourcenplanung, Prozessmanagement und stetiges Erfolgs-Monitoring ist Dein Handwerkszeug? Dann bist Du bei uns richtig! Wir freuen uns auf Zuwachs in unserer einzigartigen von Rundstedt Familie, einem wachsenden, agilen, mittelständischen Familienunternehmen.
DEINE AUFGABEN
- Du bist von Anfang an dabei und erstellst gemeinsam mit Deinen Sales-Kolleginnen und -Kollegen Angebote für Personalumbau und Personalabbauprojekte.
- Schwerpunkt Deiner Aufgaben ist die Leitung der von Dir verantworteten Projekte und die Sicherstellung der Zielerreichung im Sinne von Time-Cost-Quality.
- In staatlich geförderten Personalabbauprojekten (Transfergesellschaften) wachst Du über die Rechtssicherheit von Verträgen und Abrechnungen.
- Darüber hinaus stellst Du, in der Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, das Management der Fördermittelanträge sicher.
- Du bist für Deine internen Stakeholder fachlicher Sparringpartner in arbeitsrechtlichen und transferrechtlichen Themen.
- Du steuerst das Reporting, Daten- und Forecastmanagement und hast die Zufriedenheit unserer Kunden und Klienten immer im Blick.
- In Deinen Projekten bist Du der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und hast ein gutes Gespür für das Cross- und Upsellingpotenzial.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Lieferprozesse aktiv mit und bringst Deine Ideen hinsichtlich des allgemeinen Optimierungs- und konkreten Digitalisierungspotenzials ein.
DEIN PROFIL
- Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement - idealerweise im Bereich HR-Dienstleistung oder IT-Dienstleistung.
- Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Umgang mit geförderten Personalabbauprojekten, Transfermaßnahmen und dem SGB III sind wünschenswert.
- Idealerweise bist Du geübt im Umgang mit digitalen Prozess- und Projektmanagementplattformen und sicher in der situativen Anwendung von agilen und traditionellen Projektmanagementmethoden.
- Erfahrungen im Change-Management sind ein Plus.
- Eine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung sowie Geschick im Umgang mit Kunden, Kolleginnen und Kollegen und Geschäftspartnern zeichnen Dich aus.
- Du agierst als Partner auf Augenhöhe in einem vertrauensvollen Dialog.
- Du bist außergewöhnlich gut organisiert, arbeitest analytisch und strategisch.
- Du bringst Reisebereitschaft für den bundesweiten Einsatz beim Kunden sowie eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort in unserem Büro in Berlin mit.
- Den sicheren Umgang mit IT-Tools (z.B. O365 oder digitale Whiteboards) und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
WAS UNS WICHTIG IST
- Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
- Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
- von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt.
- Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
- Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
- Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
UNSER ANGEBOT
- Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
- Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr.
- Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt-Gesundheitsplan eingeführt.
- Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich.
- Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
- Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann bewerbe Dich gleich Online.
Digital Marketing Manager (M/W/D) Arbeitgeber: Faszination
Kontaktperson:
Faszination HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren, die dein Interesse zeigt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Projektmanager passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faszination vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Rundstedt vertraut, wie Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da die Rolle stark im Projektmanagement verankert ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Ressourcenplanung, Prozessmanagement und dem Umgang mit Stakeholdern vorbereiten. Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Team- und Dienstleistungsorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, als Partner auf Augenhöhe zu agieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Lieferprozesse und Digitalisierungspotenziale. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Innovationen fördert und welche Möglichkeiten es für dich gibt, aktiv zur Verbesserung beizutragen.