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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von kranken Säuglingen, Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung ab 25 €/Std., 30 Tage Urlaub und Zuschläge für Feiertage.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Teamaktionen für mehr Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und erlebe erfüllende Momente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Erfahrung in der Pädiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5200 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in unterschiedlichen Einrichtungen und lernst viele Häuser und Bereiche kennen.
- Betreuung und Versorgung von kranken sowie pflegebedürftigen Säuglingen, Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichen Pflegesituationen.
- Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung unter Einhaltung pflegerischer Standards.
- Assistenz bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen sowie Vorbereitung und Nachbereitung der Maßnahmen.
- Planung, Koordination, Dokumentation und Sicherstellung pflegerischer Maßnahmen zur optimalen Versorgung der PatientInnen.
- Psychosoziale Betreuung der PatientInnen sowie einfühlsame Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Angehörigen.
Wir suchen
- Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Erfahrung in der Pädiatrie.
Das wird dir geboten
- Faire Konditionen & Sicherheit.
- Fairer Stundenlohn: ab 25 €/Std. – je nach Flexibilität auch mehr.
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
- Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Keine Probezeit.
- Flexibel & Familienfreundlich: 20 oder 35 Wochenstunden – du entscheidest.
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung.
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter.
- Teamaktionen mit Herz: Familientag im Freizeitpark und Mitarbeiter-Café mit Kuchen – Arbeit darf auch Spaß machen.
- Gesundheits- und Kinderkrankenpflege-Einsätze in Leverkusen und Umgebung, keine langen Fahrzeiten.
- Fahrtkostenerstattung (0,20 €/km ab dem 1. Kilometer).
- Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: feltenpersonal
Kontaktperson:
feltenpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Sprich mit Leuten aus der Branche! Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d). Nutze unsere Plattform, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders in der Pädiatrie. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig übermittelst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei feltenpersonal vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um die Einrichtung, in der du arbeiten möchtest, zu recherchieren. Schau dir ihre Werte, ihre Philosophie und die speziellen Angebote für Kinder und Jugendliche an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich in das Team einbringen möchtest.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sind Empathie und gute Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Kindern, Jugendlichen und deren Angehörigen kommunizierst. Zeige im Interview, dass du einfühlsam und verständnisvoll bist.