Branche : Kunststoffverarbeitung
Mitarbeiter : ca. 250 - 300
Referenznummer : RYR9XW4X
Kurz und prägnant : IT/SAPLeitung, Security, IT Infrastruktur, in Hochdorf/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet
- Fachliche und personelle Führung des IT-Teams sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie der gesamten IT-Landschaft
- Leitung von IT-, ERP- und Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt SAP und Infrastruktur
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs inklusive Verantwortung für IT‑Security (CISO)
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Unterstützung im SAP- und Infrastruktur-Umfeld
- Beratung des Managements und der Fachbereiche in technologischen und strategischen IT-Themen
- Steuerung externer Partner sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Services
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in SAP sowie/oder Microsoft-Infrastruktur- und Cloud-Technologien
- Erfahrung in der Leitung von IT- und ERP-Projekten sowie in der Weiterentwicklung von IT-Organisationen
- Hands‑on‑Mentalität, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
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Leiter IT/SAP (100%) in Luzern Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
