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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Mandaten im Arbeitsrecht und führe eigenständige Recherchen durch.
- Arbeitgeber: Eine aufgeschlossene Kanzlei, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring, regelmäßiges Feedback und Vorbereitung auf Dein Examen inklusive Klausurentraining.
- Andere Informationen: Erlebe ein Referendar-Event mit Karrierecoaching und Soft Skill-Training.
- Warum dieser Job: Erhalte direkten Kontakt zu Mandant:innen und entwickle Deine individuellen Stärken.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Arbeitsrecht und Freude an der anwaltlichen Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Dein Job bei uns
Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die ihr Können in unserer Gemeinschaft einbringen und entfalten will? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich dabei unterstützt, neben Deiner fachlichen Expertise auch Deine individuellen Stärken weiterzuentwickeln? Als “law firm built around people” legen wir seit jeher großen Wert auf den Menschen hinter dem Beruf. Ob als Anwält:in oder in unseren Business Services: Es sind der Austausch von Expertenwissen und innovativen Ideen sowie die Verknüpfung unserer individuellen Talente, die es uns ermöglichen, hervorragende Arbeit für unsere Mandant:innen zu leisten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Was Du bei uns machst:
- Du arbeitest an Mandaten mit Schwerpunkt in der Gestaltung und Umsetzung von Restrukturierungen.
- Du arbeitest eigenständig und wirst ab dem ersten Tag in den Kontakt mit unseren Mandant:innen einbezogen.
- Du führst Recherchen durch und erstellst Gutachten zu Fragen des originären Arbeitsrechts in all seinen Facetten.
- Du verfasst Schriftsätze und begleitest unser Team bei Gerichtsterminen.
- Kurzum erhältst Du bei uns einen Zugang zu dem, was in der arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen eine Rolle spielt.
Was Du mitbringst:
- Interesse an frühzeitiger Einbindung in die anwaltliche Beratung.
- Erste Berührungspunkte mit dem Arbeitsrecht.
- Last but not least: Freude daran, Dich und Dein Können für unseren gemeinsamen Erfolg einzubringen.
Was wir Dir bieten:
- Eine aufgeschlossene Gemeinschaft, in der Du Dich mit Deinen Stärken einbringen und entfalten kannst.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Einbindung in die Mandate ab Tag eins.
- Enge Betreuung durch eine:n persönliche:n Mentor:in und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Vorbereitung auf Dein Examen: vom Klausurentraining und Repetitorium bis zum Aktenvortrag.
- Einen tiefen Einblick in unsere Kanzlei mit Vorträgen zu verschiedenen Rechtsgebieten, Business Development, Anwaltliche Fristen oder Law Firm Economics.
- Legal-English-Training.
- Referendar-Event in Hamburg mit Karrierecoaching, Soft Skill-Training und interessanten Gesprächen.
Referendar:in (m/w/d) im Arbeitsrecht am Standort München Arbeitgeber: Fieldfisher und Du
Kontaktperson:
Fieldfisher und Du HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referendar:in (m/w/d) im Arbeitsrecht am Standort München
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Mandate. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen. So hast du die beste Chance, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referendar:in (m/w/d) im Arbeitsrecht am Standort München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht bereits angewendet hast oder wo du dein Wissen vertiefen möchtest.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du alles abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fieldfisher und Du vorbereitest
✨Mach dich mit dem Arbeitsrecht vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Themen im Arbeitsrecht verschaffen. Lies relevante Artikel oder Urteile, um dein Wissen aufzufrischen und zeige, dass du ein echtes Interesse an diesem Rechtsgebiet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du bereits erste Erfahrungen gesammelt hast.
✨Sei offen und kommunikativ
Da die Kanzlei großen Wert auf den Austausch von Ideen legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews offen und kommunikativ auftrittst. Stelle Fragen, zeige Interesse an der Kanzleikultur und bringe deine eigenen Ideen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Nutze das Feedback
Wenn du die Möglichkeit hast, nach dem Interview Feedback zu erhalten, nimm das ernst. Es zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt.