Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Rechnungswesen und sorge für eine reibungslose Buchhaltung.
- Unternehmen: Hospice général, eine soziale Institution mit über 1'600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft einer Institution, die Menschen in Not unterstützt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Rechnungswesen und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Company Description A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève.
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable.
Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration.
Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1'600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton.
Nous accompagnons plus de 40'000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.
Job Description Votre mission Sous la responsabilité de la directrice des finances, vous assurez la conduite opérationnelle, humaine et stratégique du service comptable.
Vous êtes garant-e de la qualité, de la conformité et de la fiabilité des données comptables et participez activement à la transformation des processus financiers de l'Hospice général.
Vos principales activités Piloter, organiser et encadrer le service comptable (25 personnes) en veillant à un climat de travail collaboratif et à l'évolution des compétences.
Garantir la production des comptes annuels selon les normes en vigueur (normes comptables IPSAS).
Superviser l'ensemble des opérations comptables : comptabilité générale, fournisseurs, débiteurs, prestations aux usagers, immobilisations, trésorerie.
Organiser les processus financiers en cohérence avec la stratégie, les objectifs de l'institution et le cadre légal.
Qualifications Formation
Chef de service comptable Arbeitgeber: FinanceTalent
Das Amt für Gesundheit im Kanton Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Spitallandschaft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und einer zentralen Lage in Zürich profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Hier erwarten Sie spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen, gepaart mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de service comptable erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von FinanceTalent ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei FinanceTalent über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für FinanceTalent interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de service comptable mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt FinanceTalent einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um FinanceTalent zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt FinanceTalent, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei FinanceTalent arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinanceTalent vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für FinanceTalent betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für FinanceTalent schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
