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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachärztliche Behandlung und Teamführung in einem multiprofessionellen Umfeld.
- Arbeitgeber: Moderne Klinik in Freiburg mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Gesundes Verpflegungsangebot und Umzugskostenübernahme für neue Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und Psychosomatik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie oder Psychosomatische Medizin und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In einer modernen Klinik mit ca. 70 Betten wird ein engagierter Oberarzt Psychiatrie oder Psychosomatik (m/w/d) gesucht. Die Einrichtung befindet sich in der reizvollen Umgebung von Freiburg im Breisgau und bietet ein vielfältiges Behandlungsspektrum für psychische Erkrankungen. Die Klinik legt großen Wert auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die fachliche Kompetenz und Empathie der Mitarbeitenden geschätzt werden.
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten: Die Klinik bietet moderne Arbeitszeitmodelle, die an die individuellen Lebensumstände angepasst werden können.
- Fort- und Weiterbildung: Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an umfangreichen Fortbildungsprogrammen und zur Unterstützung bei der Weiterbildung von Assistenzärzten.
- Attraktive Vergütung: Die Mitarbeitenden profitieren von einer übertariflichen Bezahlung sowie zusätzlichen finanziellen Anreizen.
- Umzugskostenübernahme: Bei einem Umzug in die Region werden die Umzugskosten übernommen, um den Einstieg zu erleichtern.
- Gesundheitsförderung: Die Klinik bietet ein gesundes und abwechslungsreiches Verpflegungsangebot sowie Unterstützung bei der Mobilität, z.B. durch ein gefördertes Job-Rad.
Ihr Profil
- Facharztausbildung: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie.
- Erfahrung in Verhaltenstherapie: Fundierte Kenntnisse in der Verhaltenstherapie sind wünschenswert und werden erwartet.
- Teamfähigkeit: Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zum Austausch im Team ist von großer Bedeutung.
- Empathie: Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen in die psychosoziale Situation der Patienten ist erforderlich.
- Engagement: Die Bewerber sollten eine hohe Motivation mitbringen, das Behandlungsspektrum aktiv weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Fachärztliche Behandlung: Eigenverantwortliche Durchführung der fachärztlichen Behandlung der Patienten in einem multiprofessionellen Team.
- Teamführung: Führung und Supervision des multiprofessionellen Teams zur Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität.
- Therapieentwicklung: Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Therapieprogramms und der Behandlungsangebote.
- Fortbildung: Unterstützung und Anleitung von Assistenzärzten im Rahmen ihrer Weiterbildung.
- Dienstteilnahme: Teilnahme am Hintergrunddienst und Konsildienst zur umfassenden Patientenversorgung.
Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Oberarzt, Oberärztin, Psychiatrie, Psychosomatik, Verhaltenstherapie, Vollzeit, Teilzeit.
Oberarzt Psychiatrie oder Psychosomatik (m/w/d) Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING
Kontaktperson:
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Psychiatrie oder Psychosomatik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit Beiträgen. So bleibst du im Gespräch und kannst potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und bereite Antworten vor, die deine Fachkompetenz und Empathie zeigen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den Kliniken zu treten und deine Bewerbung wird direkt an die richtigen Ansprechpartner weitergeleitet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Psychiatrie oder Psychosomatik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Oberarzt in unserer Klinik zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Facharztausbildung und relevante Erfahrungen in der Verhaltenstherapie hervor. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Teamgeist ist gefragt: Erwähne in deinem Anschreiben, wie wichtig dir interdisziplinäre Zusammenarbeit ist. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das Behandlungsspektrum und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Engagement verdeutlichen. Wenn du über deine Erfahrungen in der Verhaltenstherapie sprichst, kannst du zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Therapieentwicklung
Bereite Fragen zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Therapieprogramms vor. Das zeigt, dass du aktiv an der Verbesserung der Behandlungsangebote interessiert bist und bereit bist, deine Ideen einzubringen. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du nicht nur passiv behandelst, sondern auch aktiv mitgestalten möchtest.
✨Sei authentisch und empathisch
Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Empathie zu zeigen. Die Klinik sucht jemanden, der sich in die psychosoziale Situation der Patienten hineinversetzen kann. Zeige, dass du ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mitbringst und bereit bist, auf die Bedürfnisse der Patienten einzugehen.