HR Business Partner (m/w/d) in München

HR Business Partner (m/w/d)

Region München

Menschen, Kultur und Business erfolgreich zusammenbringen.

Du möchtest Führungskräfte beraten, anstatt nur Personalprozesse zu verwalten? Du arbeitest gerne nah am operativen Business, erkennst Herausforderungen frühzeitig und findest pragmatische Lösungen? Dann werde Teil unseres People Teams und begleite unsere Standorte in der Region München als vertrauensvoller Sparringspartner.

Deine Rolle:

Als HR Business Partner (m/w/d) betreust Du mehrere Standorte in der Region München und arbeitest eng mit den regionalen Führungsteams sowie den Führungskräften in unseren Restaurants zusammen.

Gleichzeitig bist Du Teil unseres People Teams und stehst im regelmäßigen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedenen HR-Fachbereichen. Dazu gehören auch regelmäßige Besuche in unserem Düsseldorfer Support Office.

Deine Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen, Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Entwicklungen

• Unterstützung und Coaching bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen inklusive der Personalmaßnahmen

• Coaching und Sparring für Führungskräfteentwicklung und Performancemanagement

• Analyse der relevanten HR KPIs und Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren HR Business Partnern, Payroll und weiteren HR-Funktionen

• Regelmäßige Präsenz in den Stores der betreuten Region und unserem Düsseldorfer Office

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit als HR Business Partner, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion – wir sind auch offen für Profile, die den Schritt aus der Spezialisten Rolle zum Business Partner gehen möchten bei entsprechender Berufserfahrung und Eigenständigkeit

• Hohe Eigeninitiative, Pragmatismusund eine analytische Denkweise, um datenbasierte Entscheidungen treffen zu können

• Erste Erfahrungen in Zusammenhang mit Change-Management und/oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil

• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude daran, Führungskräfte professionell zu begleiten

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht oder die Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen

• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Wohnsitz in der Region München oder Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt dorthin zu verlegen

Das erwartet Dich:

• Enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie aktive Mitgestaltung strategischer Unternehmensentscheidungen

• Die Möglichkeit, nachhaltige People-Prozesse und -Standards aktiv zu entwickeln und zu fördern

• Kurze, schnelle Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur sowie viel Vertrauen in Deine Expertise

• Attraktive Mitarbeiter Benefits wie z.B. Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Firmenwagen oder Bereitstellung eines Job-Tickets uvm.

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Flexibles Arbeiten mit einer Mischung aus Homeoffice, Storebesuchen und eine Vielzahl an Culture Events, wie z. B. eine 3-tägigie Conference im Ausland

Ein motiviertes People Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großschreibt sowie die Zusammenarbeit mit unseren internationalen People Teams.

Warum Du zu uns passen könntest:

Wir suchen keine Person, die bereits alles kann. Uns ist wichtig, dass Du eine solide HR-Basis mitbringst, Verantwortung übernehmen möchtest und Themen aktiv vorantreibst.

Du solltest Freude daran haben, mit Menschen zu arbeiten, Führungskräfte professionell zu begleiten und Veränderungen mitzugestalten. Bei uns bekommst Du den Freiraum, Dich einzubringen, eigene Ideen umzusetzen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Die Stelle ist auch geeignet für: HR Generalist (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Human Resources Manager (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), People Partner (m/w/d), HR Consultant (m/w/d), Employee Relations Manager (m/w/d)