Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und sorge für einen reibungslosen Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Flick Gocke Schaumburg, eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Home Office, Jobrad-Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, guter Teamspirit und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 1.100 Mitarbeitern seit 50 Jahren für herausragende interdisziplinäre, steuerzentrierte Rechtsberatung. Unsere knapp 450 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten unsere hochkarätigen oft internationalen Mandanten täglich auf höchstem Niveau, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland macht. Da ein erfolgreiches Unternehmen auch ein exzellentes Back‑Office benötigt, sind wir an unseren sieben Standorten auch immer auf der Suche nach Talenten, die im Hintergrund den Überblick behalten und beispielsweise als Teil unserer HR‑Abteilung immer ein offenes Ohr für die Belange unserer Mitarbeitenden haben.
Als Teamleiter / Teamleitung (m/w/d) HR Services / Administration sichern Sie mit Ihrem Team ein effizientes, serviceorientiertes HR Tagesgeschäft und begleiten unsere Mitarbeitenden professionell entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Das erwartet Sie bei uns:
- Leitung und Weiterentwicklung des Teams HR Services
- Sicherstellung eines effizienten, serviceorientierten HR‑Tagesgeschäfts
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei administrativen HR‑Themen
- Gewährleistung reibungsloser Abläufe entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Verantwortung für Qualitätssicherung und Datenqualität (z. B. standardisierte Vorlagen, Vier‑Augen‑Prinzip, SLA Monitoring)
- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen
- Begleitung der Neuausrichtung unseres Personalmanagementsystems
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll sowie weiteren Schnittstellen
Darin überzeugen Sie:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Personalmanagement, BWL, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie Führungserfahrung
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie grundlegende Kenntnisse der Gehaltsabrechnung
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise – verbunden mit hoher Verlässlichkeit und Diskretion
- Hohe Affinität zu digitalen Lösungen und zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsstärke, Teamorientierung und Hands‑on‑Mentalität
Darauf können Sie sich freuen:
- 30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Modernes Büro
- Bistro und kostenlosen Tiefgaragenparkplätzen
- Möglichkeit zum Jobrad‑Leasing
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Fitnessraum
- Einkaufsrabatte bei namhaften Onlineshops
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sowie mögliche Teilnahme am kanzleiinternen Englischunterricht
- Geregelte Arbeitszeiten mit Gelegenheit zum Arbeiten im Home Office
- Reguläre Kanzlei‑ und Teamevents
- Guter Teamspirit und kollegiale Zusammenarbeit
Teamleiter / Teamleitung (m/w/d) HR Services / Administration Arbeitgeber: Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater
Flick Gocke Schaumburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Bonn bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Feiertagen und die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung, während regelmäßige Kanzlei- und Teamevents den guten Teamspirit stärken. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im HR-Bereich aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Teamleitung (m/w/d) HR Services / Administration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Teamleitung im HR-Bereich interessiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Teamleitung (m/w/d) HR Services / Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Teamleiter HR Services passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Flick Gocke Schaumburg und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer serviceorientierten HR-Abteilung verstehst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Betone deine digitale Affinität
Da die Digitalisierung von HR-Prozessen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Lösungen und Tools hervorheben. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Effizienz und Qualität in der Personaladministration zu steigern.
