Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und optimiere unsere Prozesse für ein effizientes Mitarbeitererlebnis.
- Unternehmen: Flick Gocke Schaumburg, eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Home Office, Jobrad-Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, Fitnessraum und regelmäßige Teamevents für einen starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und unterstütze unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 1.100 Mitarbeitern seit 50 Jahren für herausragende interdisziplinäre, steuerzentrierte Rechtsberatung. Unsere knapp 450 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten unsere hochkarätigen oft internationalen Mandanten täglich auf höchstem Niveau, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland macht. Da ein erfolgreiches Unternehmen auch ein exzellentes Back‑Office benötigt, sind wir an unseren sieben Standorten auch immer auf der Suche nach Talenten, die im Hintergrund den Überblick behalten und beispielsweise als Teil unserer HR‑Abteilung immer ein offenes Ohr für die Belange unserer Mitarbeitenden haben.
Als Teamleiter / Teamleitung (m/w/d) HR Services / Administration sichern Sie mit Ihrem Team ein effizientes, serviceorientiertes HR Tagesgeschäft und begleiten unsere Mitarbeitenden professionell entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Das erwartet Sie bei uns:
- Leitung und Weiterentwicklung des Teams HR Services
- Sicherstellung eines effizienten, serviceorientierten HR‑Tagesgeschäfts
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei administrativen HR‑Themen
- Gewährleistung reibungsloser Abläufe entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Verantwortung für Qualitätssicherung und Datenqualität (z. B. standardisierte Vorlagen, Vier‑Augen‑Prinzip, SLA Monitoring)
- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen
- Begleitung der Neuausrichtung unseres Personalmanagementsystems
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll sowie weiteren Schnittstellen
Darin überzeugen Sie:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Personalmanagement, BWL, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie Führungserfahrung
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie grundlegende Kenntnisse der Gehaltsabrechnung
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise – verbunden mit hoher Verlässlichkeit und Diskretion
- Hohe Affinität zu digitalen Lösungen und zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsstärke, Teamorientierung und Hands‑on‑Mentalität
Darauf können Sie sich freuen:
- 30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Modernes Büro Bistro und kostenlosen Tiefgaragenparkplätzen
- Möglichkeit zum Jobrad‑Leasing
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Fitnessraum
- Einkaufsrabatte bei namhaften Onlineshops
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sowie mögliche Teilnahme am kanzleiinternen Englischunterricht
- Geregelte Arbeitszeiten mit Gelegenheit zum Arbeiten im Home Office
- Regelmäßige Kanzlei‑ und Teamevents
- Guter Teamspirit und kollegiale Zusammenarbeit
Teamleiter / Teamleitung (m/w/d) HR Services / Administration Arbeitgeber: Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater
Flick Gocke Schaumburg ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Bonn bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Feiertagen und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Teamgeist und ermöglicht es Ihnen, als Teamleiter im HR-Bereich aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Teamleitung (m/w/d) HR Services / Administration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für HR und Administration in das Gespräch ein. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft von HR Services zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Teamleitung (m/w/d) HR Services / Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Zeige, wie du dein Team geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Flick Gocke Schaumburg. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Expertise im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Stelle eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit digitale Tools oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.
