Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende B2B-Projekte im AV-/IT-Bereich und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und arbeite an aufregenden Projekten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine kaufmännische oder technische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust, im B2B-Vertrieb durchzustarten und spannende Projekte im AV-/IT-Bereich zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die kaufmännische Verantwortung für komplette AV-/IT-Projekte.
- Du erstellst Angebote, medientechnische Ausstattungsvorschläge und bearbeitest Leistungsverzeichnisse.
- Du betreust strategisch wichtige Kunden und baust Beziehungen weiter aus.
- Du präsentierst unsere Produkte/Lösungen beim Kunden oder in unserem Showroom.
- Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um neue Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
- Du baust kontinuierlich dein Wissen und Verständnis über Produkte und die Branche aus.
Du bringst mit
- Du hast erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Projektgeschäft – idealerweise bereits in der AV-/IT-Branche.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Du bist kommunikativ und baust Beziehungen zu Kunden, Interessenten und Teamkollegen auf.
- Du denkst unternehmerisch, handelst zielorientiert und packst Dinge pragmatisch an.
- Du bist bereit, auch außerhalb des Büros Kundentermine wahrzunehmen.
- Du findest dich in unseren Core Values wieder: Wow-Effekte schaffen, Aus Begeisterung zu Bestleistungen, Da wenn es drauf ankommt, Immer besser werden, Gemeinsam unsere Ziele erreichen, Respektvoll, offen und ehrlich.
Das bieten wir dir
- Flexibles Arbeiten: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
- Übertarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Corporate Benefits, Jobrad-Option, Firmenwagen.
- Kollegiales Arbeitsumfeld, moderne Räumlichkeiten, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege aufgrund sehr flacher Hierarchie.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Deine Tätigkeiten, Kompetenzen und v.a. Deine Interessen.
Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
(Junior) Sales Manager (M/W/D) Arbeitgeber: FLM Media
FLM Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Steiermark ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Kommunikation fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere flexible Arbeitskultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Manager (M/W/D) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie FLM Media treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an FLM Media empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von FLM Media dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei FLM Media bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei FLM Media bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei FLM Media erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLM Media vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
