Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende After Sales Projekte.
- Unternehmen: Technologisch führendes Unternehmen im Bereich hochsicherer Fenster und Fassaden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte sicherheitsrelevante Bauprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und technisches Fachwissen im Bereich Fenster und Türen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden und zählt zu den technologisch führenden Anbietern von Lösungen im Bereich hochsicherer Fenster, Türen und Fassaden. Am Standort in Hessen bündelt, entwickelt und realisiert das Unternehmen im neuen Kompetenzzentrum Expertise rund um anspruchsvolle Projekte mit höchsten Anforderungen an Sicherheit, Qualität und Zuverlässigkeit. Das Unternehmen entwickelt und realisiert komplexe Fassaden- und Sonderkonstruktionen mit Fokus auf Schutz gegen Einbruch, Durchschuss und Explosion und ist weltweit in sicherheitsrelevanten Bauprojekten tätig. Technische Exzellenz, Innovationskraft und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE
- Führen eines Teams von 5 Servicetechnikern und 5 Servicemonteuren sowie Koordination der Teamaktivitäten, perspektivisch weiterer Personalaufbau
- Kundenakquise und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches After Sales Services
- Identifikation und Verhandlung von Wartungsobjekten, insbesondere im Key-Account-Umfeld
- Einsatzplanung für Service- und Wartungseinsätze
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Netzwerks von Servicepartnern
- Rechtssichere Abwicklung von Gewährleistungsfällen sowie Steuerung von Ersatzteilgeschäft und Reparaturen
IHRE QUALIFIKATION
- Fundiertes Fachwissen in der technischen Abwicklung von Service- und Wartungseinsätzen im Bereich Fenster, Türen und Fassaden
- Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 1–2 Jahre) mit entsprechender Führungsspanne
- Moderne, kundenorientierte Haltung sowie ausgeprägtes Beratungsverständnis
- Erfahrung in der Organisation komplexer Strukturen (Netzwerke, Priorisierung, Prozess- und Organisationsentwicklung)
UNSER KUNDE BIETET
- Technisch anspruchsvolle Großprojekte in einem international aufgestellten und technologisch führenden Unternehmen
- Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung, Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsmittel
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiale, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen in einem engagierten Team
Leiter After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: fms GmbH Unternehmensberatung
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Leiter After Sales (m/w/d) in Hessen, geprägt von technischer Exzellenz und Innovationskraft. Die Mitarbeitenden profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen. Durch die Arbeit an anspruchsvollen internationalen Projekten haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem technologisch führenden Unternehmen weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
fms GmbH Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter After Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im After Sales tätig sind, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der die Unternehmenskultur schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für technische Exzellenz und Innovation. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge in der Führung und im Kundenservice verdeutlichen. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter After Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Leiter After Sales zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fms GmbH Unternehmensberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein technologisch führendes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Innovationskraft und technischen Exzellenz passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Fachwissen im Bereich After Sales Services demonstrieren. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und komplexe Projekte organisiert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens im After Sales Bereich beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs beizutragen.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir eine moderne, kundenorientierte Haltung ist. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um das Vertrauen und die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten.
