Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle den regionalen Service weiter.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich Raumklima mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Firmenwagen, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Raumklimas und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein marktführender Anbieter im Bereich Raumklima – Lüftung, Heizung, Kühlung und Klimaoptimierung – mit über 4.100 Mitarbeitenden weltweit und 23 Produktionsstätten in Europa, Nordamerika und Indien (Umsatz 2025: 953 Mio. Euro). In Deutschland ist er mit mehr als 548 Mitarbeitenden vertreten und deckt das gesamte Produktportfolio ab – von zentralen Lüftungslösungen über Wärmepumpen bis hin zu Klimadecken und Gebläsekonvektoren.
Verantwortlichkeiten
- Teamführung: Disziplinarische und fachliche Führung von Servicetechnikern, Technischen Servicemanagern und Service Koordinatoren
- Umsatz- & Ergebnisverantwortung: Auf- und Ausbau des regionalen Servicegeschäfts und Auftragsakquise gemäß Vorgaben des Director Service
- Kundenverantwortung: Entscheider vor Ort – du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden in der Region Berlin
- Teamentwicklung: Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Qualifikationen
- Technisches Studium oder Berufsausbildung, idealerweise im Bereich TGA
- Mehrjährige Serviceerfahrung im operativen Geschäft
- Führungserfahrung in der Leitung von Teams
- Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
- Sicheres, freundliches Auftreten – intern wie extern
- Grundkenntnisse Englisch
Leistungen
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Bis zu 40 % mobiles Arbeiten
- Zuschüsse zur bAV und vermögenswirksame Leistungen
- Gründliches Onboarding und strukturierte Einführung
- Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing
- Schulungsangebote und Weiterbildung in einem starken Team
Regionaler Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: fms GmbH Unternehmensberatung
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein marktführender Anbieter im Bereich Raumklima ist, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem strukturierten Onboarding-Prozess und attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die zentrale Rolle des Regionalen Serviceleiters in Berlin ermöglicht es, direkt mit Kunden zu interagieren und einen bedeutenden Einfluss auf das regionale Servicegeschäft auszuüben.
Kontaktdaten:
fms GmbH Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Serviceleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Servicebereich parat hast. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Bereich Raumklima! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Serviceleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Regionaler Serviceleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Teamführung und Service. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Sei konkret!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fms GmbH Unternehmensberatung vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Raumklima. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Betone deine Rolle als zentrale Anlaufstelle und wie du auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu deinem Fachgebiet, insbesondere im Bereich TGA. Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar und präzise kommunizieren kannst.
